的权利指劳动者在劳动合同期内没有法律规定的解除理由，用人单位不得随意解除劳动合同。本人认为劳动者非法定情由不失去劳动机会的权利是劳动者就业权中最重要的 在权益受到侵害及时的去维护。工会的独立性和重要地位要保障。由于目前非公有制企业中大多尚未建立工会组织，严重制约着工会职能的发挥，因此要加强工会组织的 ...
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五十八条第二款，TzBfG第二十一条）。 - 根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系（Aufhebungsvertrag）。 - 因劳动关系所具备的极强的人身性 5月13日参加了乙制药公司（该公司有员工200人和一个企业委员会）打字员职位的招聘。她对乙公司所提供的调查问卷上关于是否为工会成员、 ...
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百五十八条第二款，TzBfG第二十一条）。-根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系（Aufhebungsvertrag）。-因劳动关系所具备的极强的人身性（ 年5月13日参加了乙制药公司（该公司有员工200人和一个企业委员会）打字员职位的招聘。她对乙公司所提供的调查问卷上关于是否为工会成员、 ...
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.1 75 社会保险稽核办法 劳动和社会保障部 2003.4.1 76 最低工资规定 劳动和社会保障部 2004.3.1 77 企业年金试行办法 劳动和社会保障部 2004.5.1 78 集体合同规定 劳动和社会保障部 2004.5.1 79 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 劳动和社会保障部 ...
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分局于 2010年12月3日在工商业务系统中查询，无字号名称为“西南财经公司”的企业。10、中国证监会重庆监管局出具的复函证实，从事证券、期货投资咨询业务，必须 不能成立，不予采纳。被告人王某某、刘某某、卿某某在天三公司分别负责招聘、培训、网站维护和财务统计等综合事务，未直接对被害人进行诈骗，但其实施 ...
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经营班子成员、中层干部均由重庆宾馆人员担任，员工也由重庆宾馆人员担任或由重庆宾馆招聘后派往阿波罗公司工作。从阿波罗公司成立到1998年，阿波罗公司的 ，是事先双方约定假借英伦霍士公司名义成立外商独资企业的重要环节，其不具有英伦霍士公司投资的性质，所谓购货合同的材料款，实属虚假民事行为，真实意思表示是以 ...
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年9月止。聘期满后，若需续聘，应重新履行聘用合同手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。”1997年12月25 优秀乡镇企业厂长经理身份，于1996年9月按彭自人事发〔1996〕598号文件转为招聘干部，在聘用朱玉明为干部的文件中明确“聘用为干部后，仍安排在原 ...
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员工登记表》，《员工入职信息登记表》，《工资表》，《业绩表》，租房合同，银帐户查询资料，香港永高投资顾问有限公司资料，户籍证明，抓获经过；2、 ，两公司非法经营额为人民币527974.49元。被告人杨X于2007年6月2日通过网上招聘到中时富公司，同年6月底任公司业务总监，主要是协助总经理林X珊的工作 ...
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。1.秦皇岛市工商行政管理局山海关分局出具的秦皇岛市山海关区工艺美术公司的注册登记档案，证明这些企业自1983年-1990年一直在生产日本人头像；2.山海关区经贸局证明，证明新开 名职员在新开公司工作期间掌握了技术秘密，但由于她们是在与新开公司的合同到期后，被田春公司招聘为职员，在没有证据证明田春公司 ...
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签定合同的，双方应履行合同。第三十三条 劳动力市场办理职业介绍，应优先推荐经过职业技术教育培训的求职人员。企业事业单位招聘专业人员时，应首先从取得对口 待遇按照技工学校毕业生的规定执行。技工学校毕业生和其他受过中等职业教育的毕(结)业生的学历、待遇，按照国家有关规定执行。第七章 法律责任第三十五条 ...
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