形成的股份，产权属个人所有。未被企业留用的人员，计算给本人的经济补偿金及安置费，可留在企业作为自然人入股，也可变现带走。4?对年满45周岁或者工龄满 %。（八）改制时的存量净资产按下列顺序进行处置：与企业解除劳动关系自谋职业人员的经济补偿金和安置费；企业欠缴的社会保险费；企业内部退养职工的生活费和缴纳 ...
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建立企业自主用工、劳动者自主择业的新型劳动关系。改制为非国有企业（国有资本全部退出或国有参股）的，给原企业国有身份职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同 将经济补偿金转为职工入股的股金。省属国有企业建立新型劳动关系实施办法由省劳动保障部门负责制定。（五）调整改制企业管理关系方面。1．省属国有企业改制后， ...
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办理相关手续。企业改制后，国土、劳动、财政、工商、税务等有关部门要及时为企业办理相关手续。 四、相关政策与规定1、企业的资产均可出售给境内外法人、 出让、租赁、作价出资(入股)等方式处置。4、企业改制时，可将转让国有或集体产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金等各种改制费用。转让国有或集体产权的价款 ...
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因地制宜，合理处置资产。改制中，企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员，支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除 专业技术人员。 (二)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工与原企业的劳动关系。同时企业按规定给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部 ...
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按成委发[2003]5号文规定转让给职工。剩余净资产职工不能一次性付款整体购买的，可将净资产对应的产权在指定的产权交易场所面向社会投资者进行产权公开 、扭亏无望、严重资不抵债的企业实行依法破产。(二)妥善分流安置职工。企业改制时，要按照统一规定计算职工安置费或经济补偿金。企业改制后，职工安置费可留在新 ...
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的协议，经同级国资管理部门审核后，与职工解除或终止劳动关系。职工拖欠企业的债务，可以从支付职工的经济补偿金或生活补助费中扣除。 (六)已列入国家、 签订代缴养老、医疗保险费的协议，由企业缴纳基本养老和医疗保险费，企业不再支付经济补偿金或生活补助费。协议期间企业实施改制的，由改制企业继续履行代缴协议。 ...
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职工在单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济 有关劳动法规政策，对以上各渠道安置企业富余人员所需的经济补偿金、社会保险费等，由各县(市)人民政府做好测算，经地级市人民政府审核后，由地级市人民政府向省县级供电 ...
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改制后企业重新聘用，也可进入社会自谋职业。（二）企业改制重组用工实行竞争上岗，择优聘用。法人代表及企业管理人员依据《企业法》及《公司法》产生。（三） 的，可按规定申请享受城镇居民最低生活保障待遇。（六）企业与职工解除或终止劳动关系后，支付的经济补偿金或补助费标准，依据合政〔2002〕96号文件执行。（ ...
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抄告省国土资源厅、省国税局、省地税局；地方企业改制分流方案的审批由同级人民政府确定。各部门接到企业申报材料后的20个工作日内出具批复意见。（二）改制 所有制性质，改变全民所有制职工身份，原企业在依法解除或终止与职工签订的劳动合同时，应一次性支付职工的经济补偿金，妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和 ...
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企业解除劳动关系后，其社会保险关系的接续按有关政策规定办理。(八)多渠道筹措改革资金。企业按规定支付解除劳动关系职工的经济补偿金或安置费和拖欠的医疗费等遗留 企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(国家限制行业、企业除外)，凡符合有关条件的，经有关部门认定，税务机关审核，3年内 ...
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