的危机。为既减轻企业包揽劳动者失业、养老、医疗等费用的沉重负担，又减少劳动者的后顾之忧， 1986年7月12日，国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》， 单位在下列情况下依法单方通知解除合同时应向劳动者支付辞退补偿金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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认定的举证责任，不应当完全适用谁主张、谁举证的原则。（1）工伤认定的举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》（1996年）就应当认定为工伤的各种 该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。这都表明，在劳动者与用人单位就用人单位有无职业病危害因素和劳动者患病是否由用人单位职业病危害 ...
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企业补充医疗保险基金的提取标准、支付项目和支付比例，以及医疗费用审核、报销等运作程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业 目录、诊疗项目和服务设施报销范围和支付标准。第四十七条参保人员患病持本人的医疗保险证历和医疗保险卡到定点医疗机构就诊或定点零售药店购药，实行 ...
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的危机。为既减轻企业包揽劳动者失业、养老、医疗等费用的沉重负担，又减少劳动者的后顾之忧， 1986年7月12日，国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》， 单位在下列情况下依法单方通知解除合同时应向劳动者支付辞退补偿金：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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阳公司为本案共同被告。因双方对于医疗费、护理费、误工费、营养费，以及后续治疗费用的合理性发生争议，经委托法医学鉴定，本院法医室作出（2004）东法司医鉴字 诉讼，以致于本案不能查明生产者，故应由其承担本应由生产者分担之损失；被告四川蜀阳公司作为药品生产企业，因现有证据不足以认定其系本案冻干血浆的生产者 ...
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。第十八条有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知职工本人：（一）职工患病或者非因工负伤，医疗期满 所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数 ...
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。第十八条有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知职工本人：（一）职工患病或者非因工负伤，医疗期满 所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由外商投资企业所在地劳动行政部门于每年年初提供。第二十七条外商投资企业应当根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数 ...
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（外线）、装卸工、接触网工等工种，原则上应使用男性劳动者。第七条运输企业使用临时工、劳务工，原则上允许在装卸、施工、线路维修、生活后勤部门和调车组 协商合同期限，办理续订、签订、终止手续，由此给职工造成损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第六十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、拘留或逮捕 ...
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的劳动合同。第六章劳动合同与集体合同第四十六条企业职工一方可以与企业依法对和劳动合同相关的用工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动 劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围：（一）用人单位为录用劳动者本人直接支付的费用；（二）用人单位为劳动者 ...
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慢性疾病的门诊医疗费，经批准可以从统筹基金中支付，具体办法另行制定。第二十九条职工患病符合第二十七条、二十八条开支范围，全年累计住院医疗费达到当地上年度职工 管理办法仍执行原规定。第三十六条企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗范围，按工伤保险、女工生育保险的有关规定执行。第三十七条企业职工供养 ...
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