加班，公司不发给任何加班费。 5．6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应 职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织 ...
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车船受阻而超假的日期可以算作探亲路程假期。第十三条符合探亲条件职工，病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，可按规定报销一次探亲路费， 延长假期的，超假时间按旷工处理。第十七条集体所有制企业、事业单位，由各市、县人民政府根据集体所有制企业、事业单位经济条件，参照《探亲规定》制定具体办法执行 ...
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规定的方法和程序进行工资分配。其明细分类核算按照会计制度规定办理。企业职工是指在施工企业及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员，按其使用期限分为 费用开支管理上存在的问题。要重点分析办公费、差旅交通费、行政工具用具使用费等对期间费用影响较大的可控费用，对技术开发费的使用情况和开发项目的经济效益情况 ...
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：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不 ，实行每周４４小时工作制的为２３．３３天）进行计算。实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要 ...
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疑点及其争议防范与处理 第三部分：企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后，如何应对职工违纪 ●违纪职工处理中单位败诉原因剖析 ●如何搜集 费用由公司承担，复查结果表明员工提供虚假信息的，费用由员工承担，休假期间视为无故旷工，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！ ...
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规定渠道开支。固定资产盘亏、毁损、报废、清理出售净损失，非季节性和非修理期间的停工、窝工损失，固定资产和存货非常损失，临时设施报废清理净损失，自办技工 。（三）提取公益金。公益金按照税后利润扣除第一项后规定的比例提取。主要用于企业职工集体福利设施的支出，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室、浴室等，当职工 ...
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差旅交通费、财产保险费、检验试验费、工程保修费、排污费、民工管理费、季节性和修理期间的停工、窝工损失及其他为组织和管理工程施工所发生的费用。 第一百九 。 （三）提取公益金。公益金按照税后利润扣除第一项后规定的比例提取。主要用于企业职工集体福利设施的支出，如兴建职工宿舍、托儿所、理发室、浴室等，当职工 ...
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的劳动报酬。工资基金的管理要正确贯彻执行按劳分配原则和国家的工资政策，既要有利于调动企业职工发展生产、提高经济效益的积极性，又要兼顾国家、集体、个人三者利益。第二十九 基金的企业，发生的大、中、小修理费用以及融资租入的固定资产在租入期间发生的修理费用，按实列入成本；一次列入成本数额较大的，可作待摊费用 ...
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延长加班工资差额11,850元。庭审中，原告放弃第8项诉讼请求。被告上海某企业有限公司辩称：原告是严重违反公司厂纪厂规被开除的，故不需支付赔偿金；原告 本院不予处理。关于2007年10月25日至2008年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的工资1,895元（包含加班工资） ...
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管理必须正确贯彻执行国家的工资政策，坚持兼顾国家、集体、个人三者利益的分配原则。第二十四条企业职工的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。企业按 的人员工资、奖金、津贴，在专项资金中列支；退职、退休、离休人员和长期病假（六个月以上）人员的工资费用，在“营业外支出”列支；实行统筹预提“劳动保险基金” ...
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