四是企业规章制度存在严重缺陷。不少企业没有制定规章制度，或者制定的规章制度未经民主程序，也未告知劳动者，规章制度不合法。在企业因员工存在旷工、严重失职、不服从企业管理等违纪行为而将其开除的情况下，企业往往会因为规章制度不规范而败诉；...
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需要更好的律师作为法律顾问象扁鹊的大哥、二哥一样作为“保健大夫”为自己的企业时常体检，防微杜渐，化风险于无形。 最后，好的律师善用谋略，是企业家的 健全企业法律风险防范机制，真正参与到企业的生产经营当中去。包括建立和完善企业规章制度，如根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及法律风险的重要事项，以企业 ...
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培养各类人才。认真贯彻落实中央支持少数民族和民族地区发展的政策措施，切实发挥国有企业现代化建设排头兵、主力军的作用，促进少数民族和民族地区经济社会又好又快发展 教育、疏导、化解的办法来解决。坚持在法律法规和企业规章制度面前人人平等，凡属违反法律法规和企业规章制度的，无论涉及哪个民族，都要依据法律法规和 ...
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需要更好的律师作为法律顾问像扁鹊的大哥、二哥一样作为“保健大夫”为自己的企业时常体检，防微杜渐，化风险于无形。 最后，好的律师善用谋略，是企业家的 企业法律风险防范机制。 真正参与到企业的生产经营当中去。包括建立和完善企业规章制度，如根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及法律风险的重要事项，以企业 ...
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生产经营、科技进步、资产经营、人力资源管理等调整方案，拟定企业规章制度； (七)决定本企业副厂长(经理)以下的奖励和处分； (八)遇到特殊情况时，提出召开 和其他债务。 不足清偿同一顺序清偿要求的，按比例偿还。 第二十八条 企业财产清算后还有剩余财产，按股份比例进行分配。 (一)按优先股股份面值分配 ...
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邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央企业发展战略和生产经营任务，以建设“四个一流”职工队伍为目标，以尊重职工 自主型职工，发挥职工主观能动性，引导职工有序参与和主动接受企业规范和管理，自愿执行企业规章制度、自主履行岗位职责、自觉完成工作任务，具有高度的主人翁精神 ...
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经营管理工作，其职责主要如下： 领导外资企业的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定职工的录用、解雇 ： 现金流动情况； 注册资本及负债情况； 物资购销情况。 第二十五条外资企业的会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度 ...
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机构，股东（职工）大会闭会期间，行使股东（职工）大会职权。董事长是企业的法定代表人。董事会设_______名董事，董事会成员任期_______年。 董事会行使下列职权 经营、科技进步、资产经营、人力资源管理等调整方案，拟定企业规章制度； （七）决定本企业副厂长（经理）以下的奖励和处分； （八）遇到特殊 ...
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的国家法律、法规、行业规章及有关政策规定的资料，参与起草并整理、汇编企业规章制度。(七)建立法律顾问制度和法律事务处理情况档案。定期和不定期向法人代表 、规定、会议记录以及各类计划、统计报表。(六)有权向上级行业管理部门汇报本企业法规建设的情况，提出建材行业法规建设方面的意见和建议。(七)兼职律师在不 ...
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企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。第十四条 )双方协商一致的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、兼并、解散，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定可以变更 ...
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