关系协议期满的下岗职工原则上都要终止协议出中心，其劳动关系按以下办法处理：(一)距法定退休年龄不足5年(含5年)、实现再就业有困难的下岗职工，可实行 《劳动法》及相关规定支付经济补偿金。职工下岗前企业已不能正常发放工资的，半停产企业的下岗职工按本企业平均工资计算，全停产企业按停产前12个月的企业平均 ...
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社保经办机构出具的证明后，向市国资委报送《职工安置方案》、《职工债权债务清偿办法》、职代会或职工大会决议、相关费用测算等基础资料，由市国资委会同市财政局对 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(不满一年按一年计算)；经济补偿金的工资计算标准是指该企业正常生产情况下、职工解除劳动关系前十二个月的平均 ...
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企业与职工解除、终止劳动合同时（不含办理退休职工），预留的安置费按照经济补偿金的办法（按照改制时企业平均工资计算），一次性以货币支付给本人。因工 补助费的人员，按照下列标准预留安置费用：职工遗属中地处市内四区和各先导区企业的（含1998年前死亡的离退休人员的遗属），按照每人每年1848元预留安置费用； ...
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的，执行低档标准；其它可执行中档标准。个别经济效益很差、自费负担能力很困难的企业，可以重新制定低于参考标准的标准，待经济效益上升、自费负担能力增强后逐步提高。在 审批。６、职工在企业工资制度改革后离休、退休、退职的，其工改增加的工资应作为计算离休、退休、退职费的基数，按照现行办法计算，增加额不足十二元 ...
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缴费比例等要素做好个人账户续建工作。 符合按月领取基本养老金条件人员，基本养老金计算办法与本条第（2）款相同。 （4）曾先后按各类低标准缴费办法 43、按照国家和省政府统一部署，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。基本养老金的具体调整办法由省劳动保障厅、财政厅共同制定。 ...
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作适当调整。第九条，退休养老保险金收缴的具体办法和手续，单位缴纳的退休养老保险金由社会劳动保险机构委托当地金融机构在企业每月发工资时优先代为扣缴，转入退休 3%的管理费后，一并转入调入单位社会劳动保险机构。职工个人缴费金额累计计算，缴算年限连续计算。六、基本养老保险费的停缴。职工因故辞退、辞职、升学、 ...
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组成的规定》和国统字[1994]37号文件规定的范围计算。企业全部职工月平均工资之和为企业在职职工月平均工资总额。关联法规：国务院部委规章（1）条第 社会保险机构从基本养老保险基金中支付，直至其死亡。第四章计发办法第四十条职工到达法定正常退休年龄(男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ...
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全部一次性支付给法定继承人或指定的受益人。企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员死亡，其个人账户储存额余额按规定计算的继承额，由社会保险经办机构一次性支付 退休人员、个体参保领取基本养老金人员按本办法第十九条规定计算的基本养老金，不得超过退休时本人指数化月平均缴费工资。第二十一条(过渡期计发方式)对 ...
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应缴金额的比例记入。计算办法为：企业缴费记入个人帐户部分＝职工个人缴费工资基数×(从企业缴费中划入比例×(企业实际缴费金额÷企业应缴费金额))。欠缴的基本 继承人或指定的受益人。其退还金额计算办法为：1、职工在职期间死亡的，退还金额为个人缴费部分的储存额(含利息)。2、职工退休后死亡的，退还金额＝死亡 ...
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记载。３２１．工资增长费用（一）本科目核算实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法的按规定计提的工资增长费用。（二）企业按照规定计算并提取工资增长基金时，借（增）记本科目，贷 －｜｜应交调节税｜４１｜｜‖（３）交纳的合同制职工｜７５｜｜｜｜｜｜｜‖退休养老金｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－ ...
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