社保中心的有关专家。据悉，我国2008年1月开始施行职工带薪年休假制度是为了维护劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，这个制度规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都可享受带薪年休假。但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ...
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的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 九、 关于带薪年休假 国务院《职工带薪年休假条例》规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假 年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 十、 关于拆迁假 《上海市城市房屋拆迁管理实施细则》（2001年） 第六十六条 （被 ...
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方面作了粗浅的归纳，以便大家查找使用。 种 类 适 用 条 件 休 假 内 容 休假工资待遇 法律依据 带 薪 年 休 假 职工累计工作已满1年不满10年的， 、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、未休年假的补偿：单位确 ...
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连续工龄认定程序，但这种认定只是作为职工养老保险视作缴费年限的依据，不适用于年休假。本人认为，目前阶段能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保 ，从保护劳动者的角度出发，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 【作者简介】张绍明，武汉律师， ...
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10年以上每增满1年加给1天，但至多以30天为限。第十六条 特别休假按以下手续办理：1．每年初（元月）由各单位在不妨碍工作范围内，自行安排特别休假 单位，一份逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查；2．特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡），并觅妥职务代理人，办妥职务交待后 ...
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《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》，建立、健全劳动能力鉴定委员会(小组)定期对长休假职工进行劳动能力鉴定，实事求是地安排职工休息、治疗、复工或适当调整工种。对 按职工正常情况下实得工资的70%计算。 五、职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。 ...
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各地、市、县(区)党委和人民政府(行政公署)， 柳州铁路局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体：根据中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(中发电(1991)2号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于安排中央和国家机关干部年休假具体问题的通知》(厅字[2000]37号) 精神 ...
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各地、市、县(区)党委和人民政府(行政公署)，柳州铁路局，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体：根据中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(中发电(1991)2号)和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于安排中央和国家机关干部年休假具体问题的通知》(厅字(2000)37号)精神 ...
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和工资的连续休息的时间。在五十年代初期，我国曾在部分职工中实行过年休假，但由于受到国家经济条件的限制，这个制度未能坚持下来。1994年7月国家 暂行办法，如《辽宁省人民政府办公厅1985年6月转发省人事局《关于国家机关工作人员试行休假制度的暂行办法》》中规定。 凡参加工作满5年以上的国家机关工作人员， ...
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，我在工程类国企驻海外项目工作，在海外工作达到10个月的员工相应享有2个月的国内休假，但是由于公司的内部环境导致人才流失严重，越来越多的员工在休假后选择 完成再返回海外继续上班后，才会给员工发休假工资和休假期间的差旅补助，对于回国休假后辞职的人不享有休假工资和休假期间差旅补助。我认为公司这样做是违法的 ...
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