原告全民合同制工人一次性安置费84000元。被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班 南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳 ...
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，明确规定期限、待遇以及双方应当遵守的各种事项等。职工在停薪留职期间，允许辞职或调动工作单位。停薪留职期满前1个月，职工应当向企业申请办理复工或继续停薪留职 的富余职工，其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金的缴纳在停薪留职协议中规定。按照本办法第七条、第八条规定发放的生活费在企业工资 ...
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有限公司）职工，1996年5月10日，原告和郑州市煤气公司签订停薪留职协议，该协议约定第五条：“停薪留职期满，本人要求回岗工作应在期满前两个月向公司 ：“停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理”、第七条：“本协议从一九九六年五月一日起至一九九九年五月一日止”。被告据此解除和原告之间的劳动 ...
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送达给靳广松。原审法院认为，无论靳广松与吉宝公司之间是否曾达成“停薪留职”协议，双方当事人于1995年9月签订了劳动合同之后，均应当按照劳动合同的约定 有效的观点有异议。三、除名程序不合法。要解除1994及1996年双方达成的协议，须通过工会组织审核，到劳动部门备案，替劳动者办理相关手续，将档案移送至 ...
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被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳停薪留职 的仲裁和起诉超过法定时效，不应得到支持；被上诉人在1996年3月24日停薪留职期满后，同单位既无书面劳动合同也没有事实劳动关系，不属于破产安置对象 ...
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到达法定退休年龄，按规定办理退休手续。3、企业不得再办理停薪留职和劳动关系“挂靠”手续。原停薪留职协议期限最长不超过2年。已挂靠的职工在挂靠期间 有关法律法规规定给予下岗职工经济补偿金或生活补助费，支付补偿金有困难，应在协议中明确偿还时限。 (五)认真做好“三条保障线”的衔接工作下岗职工通过企业再就业 ...
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。原审认为，于丹、李春生均系铁煤集团职工，双方所订立的房屋买卖协议合法有效，于丹关于买卖合同有效的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。依照《中华 质证可以认定。本院认为，原判认定事实清楚，证据充分。双方签订协议时意思表示真实，协议符合法律规定。停薪留职协议可证明于丹仍是原单位的职工。原判双方买卖合同有效 ...
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年2月份在采购供应站工作。2006年2月28日，刘国战与采购供应站签订了一份停薪留职协议，约定：刘国战停薪留职的期限为2006年3月1日至2007年2月28日；刘国战在停薪留职期间不得以采购供应站名义从事经济等活动，否则造成的不良后果与采购供应站无关；刘国战应在停薪留职期满前 ...
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调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。2、转递人事档案材料通知单，档案由中共上海市卢湾区济南街道工作委员会转 2008年5月，原告向被告提出解决工作事宜，被告函复原告：……你反映的停薪留职至今，未提出辞职，要求解决工作的请求，事实依据不足，我局不予采纳…… ...
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职工，1974年3月学徒期满经批准转正定级，直至1985年4月与长沙市油脂化工厂签订停薪留职协议，约定从1985年4月1日起至1986年10月1日止停薪留职 原因已遗失，原告要求被告补建档案，但因故未能补建完成。 以上事实有停薪留职协议书、新邵县人民法院（86）法刑字第58号判决书、庭审笔录等证据在卷 ...
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