有其特殊性，公立高等学校被认为是不同于行政机关的事业单位，学校教师也未列入公务员系列，可政府对公立高等学校的控制相当严密，学校实际上多在执行政府命令、实现 违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”[66]托克维尔：《论美国的民主》（上卷），商务印书馆1988年 ...
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保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》(国函［1989］65号)和国家 经办机构单独列帐管理，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。第四十条公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法另行制定。第四十 ...
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保障金的计算方法：应缴残疾人就业保障金＝（单位在职职工总数×1．5%－已安排残疾人数）×本单位在职职工年人均基本工资。公务员基本工资按职务工资+级别工资2项 劳动就业服务中心可参照人事、统计、财政、社保等政府相关职能部门提供的工资基数予以核定缴纳金额，书面通知单位在规定时间内缴纳残疾人就业保障金。四、 ...
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企业破产法》及有关规定清偿欠缴基本医疗保险费并一次性缴足退休人员基本医疗保险费(计算至70周岁)关联法规：全国人大法律（1）条第十四条参保单位及 基本医疗保险费按有关规定处罚第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入计算方法执行国务院《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局《 ...
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的时期之一。经济总量快速增长。2005年全省地区生产总值完成4100亿元，按可比价格计算，五年年均递增13%，高于预期目标，也高于全国平均水平，综合经济实力 完善人才激励机制。以贡献为尺度改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业 ...
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保险费的，按有关规定处罚。第十五条参保单位职工工资总额及参保人员工资收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》（国函［1989］65号）和 经办机构单独列账管理，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。第四十条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体办法另行制定。第四十 ...
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调查和信息发布制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖范围。实行国有企业工资总额预算管理，缩小行业间平均工资差距。完善公务员工资正常调整机制。完善符合事业单位 大力改善办学条件，注重内涵发展、特色发展。深化课程体系、教学内容和教学方法改革，强化创新实践能力培养。建设高素质教师队伍，提高教师地位待遇。加快教育 ...
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。[16]《商标法》、《专利法》和《著作权法》针对侵权行为分别规定了赔偿数额的计算方法，其中按照违法所得赔偿或者按照法定数额进行赔偿包含着惩罚性赔偿的意味。其二 并非可适用于任何案件，在英美法上，其主要适用于下列类型：(1)公务员违反法律明定义务的侵权行为。(2)为了自己获取利益，被告多次重复实施侵权 ...
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。有鉴于此，应当尽快修订劳动法，扩大劳动法的适用范围，把所有劳动关系（除国家公务员和特别法规定的主体外）都纳入到劳动合同法的调整范围。二、劳动合同 违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”学界一般认为，我国合同法规定的违约金以补偿性违约金为主，惩罚性违约金为辅 ...
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《商标法》、《专利 法》和《著作权法》针对侵权行为分别规定了赔偿数额的计算方法,其中按照违法所得赔偿或者按照法定数额进行赔偿包含着惩罚性赔偿的意味。其二 性赔偿并非可适用于任何案件,在英美法上,其主要适用于下列类型:(1)公务员违反法律明定义务的侵权行为。(2)为了自己获取利益,被告多次重复实施 侵权 ...
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