车公司工作，因此，陈勇未结束在中路华会计公司的助勤、未回襄阳南车公司工作的行为不属“未经公司批准擅自离职、不辞而别超过15天”的情形，襄阳南车公司于 助勤期间，陈勇的相关社会保险费由陈勇负担、襄阳南车公司代缴。2009年11月23日出具的证明主要内容包括“2007年1月经陈勇同志本人申请，改由在北京市 ...
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真实性无异议，但主张工资条仅显示基本工资，未显示提成工资，但未举证证明其存在其他提成工资。双方确认张某离职前12个月的基本工资均为2700元。就双方未签劳动合同的 未订立书面劳动合同的责任在于张某，其拒绝签订；张某已休年假，华胜龙腾公司不应当支付其未休年假工资；张某以休年假为由寻找新的工作，已明确其想 ...
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、清算等一切权利。豆品永为职工代表推选的职工代表负责人。王黎×在该证明上注明：上述意见是按照改制办安排，按改制程序经党组研究确定的，符合改制 我已没有职权，已经离职了。”当合议庭问李战×是否知道沈丘县汽车运输公司曾于2005年元月5日向工行沈丘县支行出具了“回函”时，李战×回答：“不知道。”5、渤海湾 ...
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及相关图片。2002年8月11日，北京百川盛业广告有限公司出具《授权委托书》称，授权百川公司负责上述外观设计专利的许可、使用、保护等事务。和汇公司在 姜华迟延归还电脑的事实，即使属实亦不足以证明其主张。至于尧佳曾代理其他公司与离职职工办理交接手续，即使该公司与百川公司之间存在关联关系亦与本案无关。故对 ...
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进入思倍捷公司工作。此举导致原告的经营无法正常进行，致使原告遭受巨大损失。赵歆晟离职后，违反保密义务，披露原告的客户信息、业务管理模式、协议文本等商业秘密，为被告思 5、职工住房公积金结存单，以证明原告员工不是直接到被告思倍捷公司的，而是过了一段时间才到的； 6、张永烨、林晓分别出具的《情况说明》，以 ...
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出具证言所载）。2007年3月29日，京强水泥厂总工程师王胜利出具证明称：我厂与四方联公司于2001年11月21日订立技术改造协议书，约定购买四方联公司的相关 四方联公司员工，有机会接触四方联公司的技术秘密，其在离职后将四方联公司采取保密措施的图纸非法复制，属于《反不正当竞争法》第十条规定的以盗窃等不 ...
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不久怀孕。孕7个多月时，慕女士出现妊娠水肿症状，医院出具休假证明，建议休息半月。随后，慕女士向公司提交了书面请假材料，申请休假至产假届满，并附上医院休假 以邮件方式要求慕女士在收到通知的3日内返回公司上班，若逾期不归，公司将视作旷工或者自动离职处理。慕女士收到公司的返岗通知后，考虑到身体原因和医院医生 ...
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解除劳动合同证明》。现应聘新公司，被要求出具该证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位均以离职时间较长等理由（人力主管是新人）不给出具该证明；后 ，未能显示是由原单位打钱到银行，该如何在银行取得是原单位打钱到工资卡的证明？ 4.工作服，原单位印的名片是否能成为有效证据（人证比较难，现在人都是多一 ...
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出质股东的陈述保证，包括质押股权不存在权利瑕疵，保证质押股权价值不明显减少，有义务促使目标公司不擅自处分公司资产，不作出其他损害质权人权益的行为。 第 ；需办理产权证照转移登记手续的，应向登记机关送达查封、扣押、冻结法院应出具的同意由优先债权执行法院处置的书面材料。[15]否则，仍由先查封冻结法院执行 ...
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原告詹安民认为其的月工资为1102.80元不应当认定，同时，二运公司对原告詹安民离职的待遇，是按照公司的生产经营状况，随公司效益的变更而变更，双方有明确约定； ：第一组证据：麻志刚等六名同志向二运公司领导出具的情况反映一份。主要证明：原告詹安民与二运公司三十八分公司的其他人员之间存在矛盾，原告无法正常 ...
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