深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为赵先生缴纳社保的工资基数也从 规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在受理之外了，最高 ...
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我是09年9月进入公司的，现在因公司原因主动辞员工，要问一下除了要给经济补偿金，失业保险金要给吗？如果给，应该给多少？我还没找新工作。公司现在加班时间只按100%的工资算，还有本月的社保和公交金也不给交，却催着我赶快办交接手续，该怎么办？我能以补偿没谈好，拒绝 ...
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14日进入一个公司，6月7日离职。公司没有注册，属于另外一个公司的一个事业部。当时我入职的时候没有签订合同，不交社保，商定试用期2个月，现在我6月7日没 我和他们各一份。 2、我去金水区劳动局问了，他们要我带有公司公章的一些东西，可是我作为普通员工没有，他们建议我去金水区法院。那现在我要去告他，应该是 ...
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我在私企，没有劳动合同，没有社保，但是单位给交了医保，刚生完宝宝正办理生育险，由于我单位平均基数很高，所以医保给我的生育险很多，比我实际工资的4.5个月高出很多，所以单位不打算全部给我，只肯给一小部分，请问我该怎么维护自己的权益？公司到底可不可以自己决定给员工多少？医保按平均基数共给了 ...
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我2012年5月份进的一家贸易公司签了5年劳动合同。2013年10月份公司卖给另一家新公司，我们部分员工过去新公司了。从2013年10月10号工资就由新公司发了。到2014年1月份，还有2月份的工资新公司就不发了，还叫我们停职留薪。说两家公司还没交接完。交接好了以后再和我们说，我们的合同还是在 ...
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月就请事假！没有工资！ 而且我的工资是3500 公司合同上公司所有的员工工资都写的1600！公司交社保也只按照1600来交 偷了不少税！ 我想两个月休完之后 月工资！而且辞职提前一个月！意思是我休完后回来上班一个月之后才能走！好麻烦！ 我想能不能我直接休完产假后以没有规定的产假终止合同！让公司赔钱我 ...
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里面交过费。现在想办理离职，但是因为是欠费的状态，所以保险账户转不出来。我现在该怎么办，去申请劳动仲裁吗？有合同，申请了劳动仲裁后，要是公司还不发怎么办呢，保险公司也答应给你交，但是就是不知道什么时候交，还有，好像说是公司账户上已经没有钱了...
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公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09 当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金 ...
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公司8月底通知我要解散，因为有个重要员工跳槽了，9月就不用上班了，也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09 当时没给我交保险，只从09年1月开始交的，交到09年8月份,一共交了8个月的社保。 1.目前我能得到那些赔偿？公司是不是必须得补试用期的社会保险呢？能不能以现金 ...
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单位今天无故辞退我，可是不给书面通知书，劳动仲裁没通知书不受理，我没有签订合同，也没交社保。公司法人代表不是他本人，请问怎么办？...
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