如下几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司员工转正签订的合同里附加条款，1、添加一下员工 奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失 ...
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处工作，原、被告之间没有签订劳动合同。2007年9月19日，被告收取原告押金300元，并为其出具收据一份。关于原告离开被告公司的时间，原告称为2009年 表和工资单。对此证据，上诉人已经全部提供，且是考勤机考勤，工资均有每个员工的签字。一审法院以无法证明其真实性和完整性而否认，导致认定事实错误，请二审 ...
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工，双方曾签订三次劳动合同，最后一份合同期限至2011年5月19日。2009年2月23日，被告以原告连续旷工六天为由解除双方的劳动合同。因被告发放 为计件形式。2009年2月23日，被告以原告连续旷工6天、严重违反公司规章制度为由，解除了双方的劳动合同。另查明，被告于2008年5月16日制定的《安装 ...
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休假请求。2008年4月24日，被告返回原告处继续工作，2006年6月1日，被告与原告签订一份为期一年的劳动合同，双方在合同中约定，被告的岗位为铆焊工部镗钻，工资标准为计件工资。2008年7月3日，被告向原告递交《公司员工请假单》，以“去长沙做手术”为由，请假20天 ...
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安全生产责任状，并交纳风险押金2万元”的规定，一审被告陈立国等人是自行施工。因一审被告拖欠民工工资及材料款，桂林市建筑业联合会与桂林市劳动监察大队牵头处理，上诉 证据充分，本院予以确认。本院认为：上诉人与鑫岳置业发展有限责任公司于2006年5月6日签订的《建筑工程承包合同》，加盖了上诉人单位公章，李石 ...
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安全生产责任状，并交纳风险押金2万元”的规定，一审被告陈立国等人是自行施工。因一审被告拖欠民工工资及材料款，桂林市建筑业联合会与桂林市劳动监察大队牵头处理，上诉 证据充分，本院予以确认。本院认为：上诉人与鑫岳置业发展有限责任公司于2006年5月6日签订的《建筑工程承包合同》，加盖了上诉人单位公章，李石 ...
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原告XX公司达成口头协议，由被告胡XX交纳1000元押金，在春运期间，为原告跑长途客运，按260元/趟结算工资，春运结束后，原告考察被告的表现，决定是否与其签订正式劳动合同，聘请被告为公司员工。2010年2月12日，被告胡XX在驾驶湘L12173号大型普通客车由南往北 ...
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地：大连市沙河口区长江路839号。 法定代表人：夏重镇，该公司经理。 邓福德与大连十洲云水大酒店有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中级人民法院于2009年4月10 规定与申请再审人签订空白劳动合同；非法延时用工，不支付报酬；被申请人违反法律规定收取申请人押金、制服各200元；证人未出庭作证。申请再审人的 ...
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接待的咨询和处理顾问单位事务时，关于单位的劳动争议案件，不时会听到单位诉说 员工把单位告了，怎么办？如何办，我们先带单位来整理一下处理该类案件的大致 最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴社会保险；4、劳动者 ...
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为原告缴纳社会保险费用，被告还收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳社会保险事宜；１２月２２日被告 离职为由，不再给被告安排工作。原告逐于２００６年１月１０日，向三亚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出三芝仲裁字［２００６］０６号仲裁 ...
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