引 言 问题的提出，2006年华为公司25岁员工胡新宇因过度加班，心力衰竭而亡，2010年的富士康13连跳事件，最近作为四大国际会计师事务所之一的普华 ：职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工伤死亡处理。但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡， ...
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的指示，这不同于生活琐事、情感等个人原因，从本质上看就是工作原因。第二，如何界定“厮打”？从情理上说，工作人员履行工作职责遭受意外攻击，无论是正当防卫还是通过还击 有事故发生，不论驾驶员有没有过错，均应按工伤来处理。 李粤：方某在交通法规上负主要责任，在公司内部亦要负责任，究竟这些“责任”能否作为影响 ...
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中并没有找到要求必须签字并写出意见的条款，并且劳动部门当时也说盖公章即代表公司同意工伤申请，无需再签字、写意见。因此，第三人认可被告郑州市二七区人事劳动和社会 致吴晓燕当场死亡，后何广彦驾车逃逸。此事故经郑州市公安局交通警察支队二大队处理，认定何广彦负此事故全部责任，吴晓燕无责任。2009年6月12日 ...
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待遇。曹金华提出的子女顶职问题未作安排处理。曹金华因与红公司因1999年工资套改与升级方案规定1999年1月1日前因工伤长休者在本人拟升级别内影响一级 每年8元，满30年及以上的每年10元；本办法实施前已办理了正常内部退养的员工，其工资待遇在原增发二级的基础上再增加一级。2007年6月，曹金华正式办理 ...
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同意另行处理，本院予以准许”。2004年8月20日，洛玻公司再次向本院起诉两被告请求支付由其垫付的洛玻宾馆职工的养老统筹金、失业保险金、工伤保险金 等费用问题，在未经劳动争议仲裁裁决之前，由于被告萨摩亚远城集团有限公司与哪些员工存在劳动关系、被告应承担哪些费用、以及各种费用的具体数额不确定，原告以垫付 ...
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两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对 和福利待遇： （1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后 ...
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与运输公司的关系与本案纠纷属不同的法律关系，一审法院将两个不同的法律关系一并处理是不当的。船舶所有权证书、国籍证书与船员服务簿登记事项具有公示作用，船舶所有人 人，麦庆来、杨水兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未 ...
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与运输公司的关系与本案纠纷属不同的法律关系，一审法院将两个不同的法律关系一并处理是不当的。船舶所有权证书、国籍证书与船员服务簿登记事项具有公示作用，船舶所有人 人，麦庆来、杨水兰是运输公司的员工，属于上述条例调整范围。运输公司作为用人单位，没有参加工伤保险。根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未 ...
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满元办理社会保险。综上所述，刘满元系广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤 假手皮费如何支付没有明确规定，一审判决予以一次性支付，有利于简化手续，故一审判决一次性予以支付并无不可。综上，一审认定事实清楚，证据确实充分，处理恰当， ...
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三期”中的女职工，以及工伤、工亡员工，特殊对待，以保证企业的稳定和收购的顺利进行。 二、债权债务问题。对于债权问题，目标公司的原股东更为关注， 就是五十年甚至更长。 河南省根据实际情况，对农村集体建设用地能否流转、以及如何流转，做了一些突破性规定。《河南省国土资源厅关于进一步加强和规范农村集体建设用地 ...
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