当初乙方和甲方签订的合同其中条约是：按工程进度计算，工程完成的时候付总工程款的百分之九十，但是现在工程做完，公司所付的工程款仅仅是百分之三。乙方是包公头，因为公司的工程款没到位，一直被员工追款。请问乙方现在该怎么做？...
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去年的钱 还没结算 今年又压上了 我现在确实无法忍受了 我该怎么办？我都做了最坏的打算 大不了不干了...
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公司拖欠员工工资半个月（另外还压了一个月的工资）员工就有一天没上班，公司就罚款500元，最后考虑工人幸苦结果就罚了200元，员工不同意说就算矿工也罚不了这么多，老板和经理说要吗就发款，要吗就不干，我想问下这样被辞退有补贴吗？...
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我们公司拖欠员工工资三个多月，而且现在员工已经全部离职，但是工资还是没拿到，上报劳动局，劳动局有老板的熟人，一直在拖着我们，也不处理问题，说是每天都在协商和解，可是已经协商了一个多月了。我是一个外地人，靠这些工资吃饭养活自己，劳动局说还要等三个月然后移交公安，可是我等不了那么久，请问律师我 ...
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你好律师，我们公司拖欠员工工资一个月了，公司领导一直避开此事不谈，现在公司20多人都没有发工资，公司还欠员工的账不给报销，我们大部分都来公司两年左右了都没有签订劳动合同！请问我们现在应该怎么办才能要到工资？请你们一个律师来解决此事需要给你们律师多钱？...
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并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意 ，但是他们说要8月份才能转注册我的执业证，并且都辞职快一个月了，他们都并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5月份的工资都没有发放 ...
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1：公司员工工资结构，基本工资+项目提成 2：公司拖欠员工基本工资一月多，提成工资2月多， 3：跟公司协商，公司已资金困难为由拒发 像这样的情况，我们底层员工如何维护我们的自身利益。 还有公司的底薪是很低的，这个月27号又要交房租了，愁啊！...
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提成四年就给结过两次，也不是足额结算，只给了60%，总是以各种借口说公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了 公司欠薪，取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？...
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