刘爱菊进行协商，而是直接通知原告刘爱菊终止劳动合同关系，原告刘爱菊因不同意与被告温县盐业公司终止劳动合同关系，于2008年12月9日申请仲裁， 两倍工资24814元的诉请，理由不足，本院不予支持。3、关于原告要求被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元的问题，由于原告未提供证据证明其主张，故原告要求 ...
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多支付被告6个月的养老、医疗保险，双方以后不得再因劳动关系终止引发任何争议等；被告自愿与我公司终止劳动合同，按法律规定不得领取失业保险金，就算我公司没有 本院归纳本案争议焦点为：1、双方签订的终止劳动合同协议书的效力。2、原告是否应当对被告进行赔偿，若赔偿则赔偿的数额和标准；围绕上述争议焦点，原告提供 ...
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规定，用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同，在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。3.原审判决认为加明公司 对杨子霖所造成的损失3800元×10个月，共计38000元；加明公司终止劳动合同支付经济补偿金3800元×5个月，共计19000元。而杨子霖在一审 ...
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标准支付赔偿金。因被告未及时办理退工手续，故应赔偿原告迟延退工损失。请求法院判令被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金56,550元；2、按照每月960元标准 签订的劳动合同于2006年2月28日终止，同年3月1日，原告至被告处工作。鉴于原告系在与XX公司终止劳动合同后再到被告处工作，而根据当时的法律 ...
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，公司根据经营情况，经慎重考虑不再续订劳动合同，且不支付经济补偿，双方发生纠纷。 本案中公司终止劳动合同不再续订是否需向小王支付经济补偿？答案是肯定 损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
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人廖宗兴按月连续发放，直至其找到工作为止。四、被上诉人佛山金舵公司终止劳动合同，无提前一个月书面通知，依法应给予一个月工资的补偿。综上， 按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是 ...
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失业保险；6、自2002年5月至2007年11月为原告补缴医疗保险；7、赔偿因没有依法缴纳失业保险及没有在法定期限内为原告办理档案移转手续给原告造成的 有显示：2007年10月开始为宋某某交纳养老和失业保险。，其与某某重工公司终止劳动合同后，就可以按照相关规定领取失业保险金，不存在答辩人给其造成损失， ...
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年12月31日。我于2012年11月3日开始哺乳期，哺乳期之前公司给我一份函告知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月3日结束劳动 告知2013年12月31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签合同的。是否按照工作满一年赔偿一个月的工资？也 ...
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与某某公司（续签、终止）劳动合同.选择告知时间 年 月 日 选择后请于 年 月 日前将此通知书交至公司综合部。逾期未交视为本人与公司终止劳动合同。请问这我应该怎么做，我想选终止合同，有其他影响吗比如说赔偿，又假如我选续签，又是什么情况，我很糊涂，请支招。...
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1日和B公司续签一份合同。2009年6月和B公司解除劳动合同,(没有赔偿)同时和A公司签订一份合同（合同上注明认同B公司的工龄，合同到期时间是2010-6-9） ,2010年6月3日A公司终止劳动合同，公司提出2.5个月工资作为赔偿，这样对吗？另2008年后至今我已和公司 ...
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