、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。为此，我国劳动法和民法同时也规定 享受工伤保险待遇，用人单位应承但相应的法律赔偿责任。从以上规定来看，笔者认为：劳动法对员工安全卫生生产等方面的规定，原则上讲已含盖了对公司员工 ...
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四条规定：本规定从发文之日起开始实行。２０００年１１月１３日，三亚供电公司召开全体员工会议，初步作出《三亚供电职工就业服务中心改制方案》后，进一步就改制方案进行 经营、自负盈亏的方式，公司给各队、部的工资政策是上不封顶、下不保底；自１２月份起，三个月内由人劳科仍然按各人月工资标准造表垫付发放给每个职工 ...
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公司经理。委托代理人朱石强，男，1985年11月18日出生，汉族，保险公司员工，住XXXX。被上诉人（原审原告）彭林，又名彭林彬，男，1992 商业性保险收取保费，却按照国家基本医疗保险的标准理赔，有违诚信,显失公平。因此，被告平安财保平江公司该项抗辩理由不成立，不予采纳。据此，原审法院依照《中华人民 ...
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和股票期权。（3）津贴与福利，例如养老金、延期支付薪酬、保险计划、使用公司车辆与飞机、按揭贷款的补贴、剧院包厢座位、迁居补贴。（4）解约赔偿金，例如 结构的信息。[46]例如，机构投资者服务公司会接受某些公司的请求，将其评级标准出售给公司，以便后者能够自行预习这些标准，从而能够赶在评级机构向其客户发布 ...
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公司从去年11月成立以来，一直没有给任何一个员工上任何保险，人事主管的理由是“我们公司还没有注册”可是我在网上查到，我们公司已经注册了，这属于欺骗吗？ 终止决定以书面形式通知乙方。未提前30日通知乙方的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟一日支付乙方一日工资的赔偿金”，可是如果我提前30天说了，就走不 ...
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备案，自终止、解除劳动或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区社会保险经办机构。”第三十一条规定，“ 应对措施： 笔者代理多起因员工离职引发的档案纠纷，有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位缴纳违约金;有的是公司给解决了户口指标，但是 ...
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合同，公司没有向其收取加盟费，所以美信合众公司、北美京信公司不负责将金利康公司按照加盟店的标准进行装修，也不能使用美信品牌、形象和标准，金 架区，开架区陈列OTC药品、保健食品、医疗器械和日用品，闭架区陈列处方药；现有员工进行调整；更换操作系统，采用电脑管理，收款机收款；以上工作将在2008年9月8日 ...
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，并在某某保险公司投保了交强险和商业第三者责任险（保险金额为500 000元、无不计免赔险）。商业第三者责任险条款中约定：保险人按照国家基本医疗保险的标准，在保险限额内核定医疗费用赔偿金额；被保险车辆一方负事故次要责任的，保险人在依据保险合同约定计算赔款的基础上，在保险单载明的限额内 ...
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应予支持。根据道路交通安全法及保险法的有关规定，交通事故的受害人有权直接向保险公司请求赔偿责任保险的保险金，故被告商丘财险公司认为原告无权主张商业第三者责任险 建筑业，其户口虽没有登记为北京户口，但长期在北京从事建筑业，原审按城镇标准计算赔偿适当。一审判决精神抚慰金基本适当，因为，被上诉人贾福和伤残已 ...
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植入其企业守则，但是并不必然是针对可持续发展的。 与公司社会责任有关的可持续发展通过政府间机构的贷款和保险机制得到了加强，在OECD指引、全球契约、 的指示器而言，第一是利用给投资者提供信息的标准，以使投资者在全社会负责任地投资或者忠于其他利益相关者。比如，发布于1998年的全球公司责任：评判经营业绩 ...
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