公司给我订了2套工作服，没多久我提出离职，公司要从我的工资里扣2000块钱的工作服费用，衣服归我，我入职的时候不知道这个事，后来才知道有这样的规定，公司这样做合法吗？工作服的费用我需要承担吗？还是共同承担呢？该怎么解决?劳动法有相关规定和依据吗？？...
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二审法院不支持我的不服一审管辖权裁定而提起的上诉请求合法吗？ 情况简介：08年对方通过电话向我厂定做储能螺柱焊机一台，做成后送至对方处， 》第24条、第35条之规定，一审原告要求周村区人民法院审理此纠纷案是原告的合法权利，应当予以法律支持。 合同 供方：我方厂名 需方：对方公司名称（已在名称上盖章） ...
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文件。公司规范运作模式的形成以及对公司、股东、债权人合法权益的有效保障，均有赖于一个比较完备而又具有可操作性的公司章程。可以毫不夸张地说，一个考虑不周、条款不 注意。公司法修改后，经常会有公司股东询问，我的公司章程健全吗？除了《公司法》第25条的规定外，以下为有限责任公司章程应当记载和可以记载的事项， ...
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相关政策，深圳所有企业的集体户口不存在任何的管理费用；中良公司人员事实不存在管理操作；故收取50元/月的高额管理费用欠妥，不符合实际，合法吗？ 另从深圳市公安局户籍管理科了解到：没有要交纳户口管理费的相关规定。派出所对于没有单位、没有购房的空架户，专门设立了不需要交纳 ...
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不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护...
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公司是没有给我们记考勤的，请问一下公司这样做合法吗，我可以向公司讨要加班费吗？还有我提前10天口头向部门主管提出辞职，正式离职日期是8月15日，但公司合同规定是要30天才能离职，现在公司说要扣发我8月份工资，而且我交了两年多的住房公积金也不给我。公司可以这样 ...
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公司是没有给我们记考勤的，请问一下公司这样做合法吗，我可以向公司讨要加班费吗？还有我提前10天口头向部门主管提出辞职，正式离职日期是8月15日，但公司合同规定是要30天才能离职，现在公司说要扣发我8月份工资，而且我交了两年多的住房公积金也不给我。公司可以这样 ...
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我的劳动合同合法吗？ 1.月工作日28天。工资发放日为次月月底。本人要放一个月的工资为合同违约金有公司保管。 2.公司（甲）合同上写负责为本人 就给于罚款。 4.合同上写着，本人辞职要书面通知公司，必须提前2-6个月。还要公司批准才能走。本人在公司培训结束后，未满规定年限提出辞职，要赔偿公司1-3倍的 ...
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可是公司不给发工资给我说离职要三个月以后才给发,合法吗？ 公司之前是有底薪的，我做了一个月以后公司改了规定，没有底薪只拿提成，收到钱工资就发下来，我现在离职了，之前有一张单已经完结了，收齐了中介费 我分给了同事两成，因为我离职公司就不发我工资，要三个月全部单完结才发给我，可是其他同事的单有问题也照发 ...
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劳动合同也以解除，工资已结但未付。十月十二号公司规定发工资，所有在职员工工资已到帐，但公司未给我付工资。我想向劳动部门仲裁。 仲裁内容如下：1 从常州往返与扬中办理工资事宜，工资加车旅费用加精神补偿共计500元；5、公司违反劳动法律，强制性规定出勤天数。本人09年1月20号入职，10年9月30日离职， ...
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