我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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我在公司里面上班马上8年了，公司是一直按照6天制算工资的，也就是要上48小时，也没有给我买社保，我现在要申请解除劳动合同，并且要公司赔偿我8年周六的加班费，还有社保和经济补偿该怎么算呢？我要如何写解除劳动合同通知书？...
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我看收发室我工作17天给我工资1000元，单位应缴纳的各种保险也在1000元里扣除，请问我可以要求解除劳动合同，单位赔偿吗赔偿金怎么计算。我可以要求几年的赔偿金。2008年前的赔偿金如何计算.我是1988年到公司参加工作。单位与2003年改制。和我签订10年合同。 ...
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公司和我签至2017年的劳动合同，可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同，赔偿金从08年算起每年赔偿一个月，另外加一个月的代通金，请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金？我和公司的合同是否属于无固定期合同范畴？公司应如何赔偿比较合理？...
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任何合同，后来青岛办事处解散，但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我突然接到公司通知，要解除劳动合同，并且没有任何理由。（我已经整整为这家 没有注册，所以不能缴纳保险和公积金，所以公司是把工资还有保险和公积金每个月一次性支付给我。 请问我这种情况如何具体计算补偿金的基数？ 写的有点多， ...
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在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？...
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09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006 一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位：仓库主管，签订3年劳动合同 2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的解除劳动合同赔偿（包含工伤）。如何计算的， ...
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公司领导口头通知我们提前解除劳动合同，我们提出赔偿或补偿，领导同意汇报研究，先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”，办理交接手续，我们对“离职申请单”， 申请单”上交，现在已经四天没有结果。拒绝填写“离职申请单”是否正确？如要填写，在离职（辞职）事由栏上如何填写才能确保本人的合法权益？下一步 ...
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，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗 ...
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