8月，全国首例由工会主席做原告代理人、被辞退员工状告沃尔玛公司一案，江西省南昌市东湖区人民法院一审判决该员工胜诉。 蔡某，原沃尔玛南昌八一广场店 向南昌市东湖区人民法院提起民事诉讼。请求撤销劳动仲裁决定；沃尔玛支付原告经济补偿金和额外补偿金1200元；支付原告未提前30天书面通知解除劳动关系的待通知金 ...
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年至2004年在员工身上花费的管理费用345 000元；第6项是由于摩托罗拉公司恶意解除合同，我公司辞退3名管理人员给付的经济补偿金25 500元； 劳动争议人民法院应否受理的批复》指出：“根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。” 故 ...
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7月，公司为响应政府号召搬到新的生产区，员工也将全部到新厂区上班。公司就搬迁事宜征求员工意见，周某等表示“孩子上学、路太远、晕车”，不同意到新 某等人回函表示，公司迁厂属劳动合同法规定的客观情况发生重大变化，公司可解除劳动合同，但应支付经济补偿金。公司不予理会，认定他们旷工，将他们辞退。周某将公司诉至 ...
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与这家公司签订劳动合同，但由于工作忙，就耽误下来。”2008年10月，公司辞退了他。 付先生遂向劳动仲裁部门提出了仲裁申请。请求被驳回后，又提起了诉讼 的双倍工资，并给付解除劳动关系的经济补偿金。被告则提出，付先生的劳动关系在张家口市，他在公司担任顾问期间，不具有员工身份。 法院判令被告给付赔偿金和双 ...
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原件是被诉人单位人事主管丁某在公司行政部亲手交给她本人的。被诉人认为公司没有辞退朱某，朱某所持的辞退通告与公司以往辞退员工的行文格式、内容等不相符 ”未表示异义。[案情分析] 根据劳动法的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某，是朱某自己要辞职而 ...
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是原告辞退被告。证人朱x表示，被告于离职前向总经理及公司其他员工说，父母要求她立即回家相亲，因此提出不做了。证人于x陈述，20xx年五一节以后，被告告诉 符合劳动合同法第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形，且被告提供的原告代理人季x的短信，并不能反映是原告辞退被告，而原告提供的证人朱 ...
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2,064元，另有提成。周某某实际工作至2008年3月31日。某公司规定新进员工前三个月每周六进行培训，此后每周六均需要上班。2007年12月底，某 10月2日法定休假日加班1天的加班工资共计4,931元、终止劳动关系的经济补偿金2,064元。2008年11月12日，周某某变更前三项诉讼请求为要求某 ...
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又否认辞退崔某某，因此崔某某负有举证责任，崔某某无证据证实系某公司辞退的，故要求某公司支付经济补偿金缺乏事实依据，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下：一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔 ...
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《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》，通知被告到公司办理辞退手续。2012年5月24日至5月28日，被告 即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作已满六个月未满一年， ...
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《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》，通知被告到公司办理辞退手续。2012年5月24日至5月28日，被告 即14700元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作已满六个月未满一年， ...
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