大家好：我父亲生前属公立学校在岗职工，于1999年因病去世。单位当时发给3个月工资及1500元安葬费，后我们要求单位发给我母亲遗属生活费，可单位以我母亲当时年龄不足50岁为由（当时我母亲49周岁）至今未给，请问我们现在应该怎样办？...
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您好！我是2012届毕业生，在一个公立学校工作了半年，算试用期，编制不知道办得怎么样了，不在考虑之列，想离开这里。今天递交了辞职信，校长说希望、建议、挽留我把这一学年做完，但是我已经考虑的非常 ...
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大家好：我父亲生前属公立学校在岗职工，于2003年因病去世。单位当时发给3个月工资及1500元安葬费，后我们要求单位发给我母亲遗属生活费，可单位以我母亲当时年龄不足50岁为由（当时我母亲45岁）至今未给，请问我们现在应该怎样办？...
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是大学治理的主体应当是大学自身内部的力量，可以是校长、教师和学生，但不是国家、社会或学校以外的其他组织；二是大学治理的内容是高校内部的事项 不例外。[28]北京大学是我国最具有代表性的高等学府，它饱经沧桑的百年历程，就是我国公立大学历史发展的缩影，可以折射出我国大学自治权内在结构的时代变迁。下面就主要 ...
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存在，何妨根据利益说，直接认定高校教师与学校见之聘用契约就是公法上之契约。退一步而言，我国高校大部分均属于公立大学或院校，其所订立之 ，与公务员之升迁性质完全不同，自应为司法审查之行政行为。其三，对教师职务评审委员会之行为进行司法审查并不影响大学自主性。根据Carl Schmitte制度性保障理论， ...
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存在，何妨根据利益说，直接认定高校教师与学校见之聘用契约就是公法上之契约。退一步而言，我国高校大部分均属于公立大学或院校，其所订立之 ，与公务员之升迁性质完全不同，自应为司法审查之行政行为。 其三，对教师职务评审委员会之行为进行司法审查并不影响大学自主性。根据Carl Schmitte制度性保障理论， ...
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设置应符合下列原则： 1.符合国家整体建设及结合地方产业发展之需要。 2.配合学校发展特色，延续实务取向特质。 3.配合学科目标安排相关实习，并具有具体实习计 仅得以兼任教师计算。改制后三年内应有六万册(件)以上之图书藏量，所具有之图书应注重一般及专业需求，质量并重。 五、公立职业学校改制专科学校附设 ...
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一、宜兰县政府(以下简称本府)为商借具有业务相关专长之所属中小学校及幼儿园教师协助服务，俾期提升行政效能及加强政策规划与执行，特订定本要点。 二、 时间或部分时间至商借机关办理特定之业务或工作。 (二)原服务学校：指商借教师本职所属之公立中小学校及幼儿园。 三、本府教育局(局本部)得视业务特殊需要， ...
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所有权与办学权相分离，资产归国家所有，办学权交给承办者。 二、积极推进国有公立职业院校试行“托管式”(一)关于职业院校管理机构的组建支持鼓励现有职业院校的管理者或 ，有配套的政策措施，有比较完善的改革方案，确保教师稳定、学校稳定和社会稳定。推进国有公立职业院校办学体制改革，要坚持从实际出发，因地制宜， ...
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年之授课时数平均值计算；二年一聘者，以二年之授课时数平均值计算；长期聘任者，学校得视情况以一年或二年之授课时数平均值计算。各等级专任教师应授 之认定基准及弹性调整授课时数原则，应经校务会议决议后报部备查。 五、公立专科学校除专任教师每周基本授课时数依下列规定办理外，其余比照第二点至第四点规定办理。 ( ...
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