(一)上市申请书;(二)关于免去相关董事、监事、高级管理人员的决议或董事、监事、高级管理人员的辞职书及董事会出具的离职证明。 第六节向证券投资 披露,应当说明担保协议签署及生效日期,被担保人基本情况:被担保人为法人的,应当包括企业名称、注册地点、法定代表人、经营范围、与上市公司的关联关系或其他关系; ...
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关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》第五条规定,违约赔偿金费用原则上按照违约期限和本人原月工资收入计算确定。为增加可操作性,在违约赔偿金的 仍由当事人和负连带责任的单位共同负担。四、关于支付培训费发生争议的处理问题企业出资培训职工应当签定培训合同,明确服务年限。职工为合同制工人的,服务 ...
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用人单位违法解除的情形外,劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的,原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或 经营需要。关于工资水平的举证责任,应当由用人单位承担。 (六)工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后,用人单位安排劳动者进行岗前培训,考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-526260.html -
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用人单位违法解除的情形外,劳动者如离职并领取一次性工伤待遇后再主张该后续治疗费用的,原则上不再支持。 超出社保基金支付范围的工伤医疗费原则上用人单位或 经营需要。关于工资水平的举证责任,应当由用人单位承担。 (六)工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后,用人单位安排劳动者进行岗前培训,考虑 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -
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履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务; (二)离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关 费用由委托人承担但未约定具体数额或者计算方法的,由委托人支付中介人从事中介活动支出的必要费用。 当事人对中介人的报酬数额没有约定或者约定不明确的,应当根据 ...
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许可证复印件 3、机构(药店或者医疗机构)经营许可证复印件 4、收费人员医保培训证书、身份证复印件 (四)定点机构信息申报 1、定点机构科室、人员信息申报表 申领收件单 2、厦门市生育保险待遇支付核对单 3、厦门市企业职工生育保险待遇申领表 4、医疗收费票据 5、费用汇总清单 6、出院小结 7、计划内 ...
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归纳,以供所需时参考。 一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 解答:按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退 和计划单列市地方税务局规定。超过该标准的一次性补偿收入,应按照国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,全额计算 ...
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等进行系统评估,并尽早形成处理预案。 第二、加强公司相关业务部门关于产品召回的技巧和相关知识的培训。 第三、充分重视产品召回专家的意见与建议,并争取 ,一般可达50100万元美元。企业如果不能承担巨额的律师费用,同时为避免美国市场的损失,可以考虑与起诉方进行谈判和解,通过支付专利使用费等方式继续销售该 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -
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进行系统评估,并尽早形成处理预案。 第二、 加强公司相关业务部门关于产品召回的技巧和相关知识的培训。 第三、 充分重视产品召回专家的意见与建议,并争取 一般可达50100万元美元。企业如果不能承担巨额的律师费用,同时为避免美国市场的损失,可以考虑与起诉方进行谈判和解,通过支付专利使用费等方式继续销售该 ...
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职工个人方面的经费支出。主要包括工资、补助工资、职工福利费、离退休人员费用、主要副食品价格补贴、人民助学金等。人员经费预算要根据上级下达的劳动工资 制定定额的权限(一)支出预算定额的制定权限,按财政部(92)财文字第4号《关于印发<社会文教行政事业单位预算支出定额制定规则(试行)>的通知》执行,中央级 ...
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