的利益。1994年国务院办公厅在所发布的《关于加强国有企业产权交易管理》的通知中规定：国有企业产权转让收入首先偿还银行债务，然后再安置职工。这一规定使得国有商业 或企业范围。立法对限制、禁止的领域，限制的措施，允许外商持股的最高比例等都要明确规定，使外国投资者之间能享有平等的待遇。第三，各国管制跨国 ...
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国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》（财工字[1996]226号）、1996年《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》（国经贸企[1996]492号）等。这些 获得优先受偿，属于普通债权。（3）在企业股份制改造过程中，职工持有企业股份（如职工持股）属于职工向企业的投资行为，是一种股权性质的权利 ...
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从企业具体情况出发，将现有企业大部分改建为有限责任公司、股份有限公司或国有独资公司。有条件的企业可试行规范化的内部职工持股。企业集团按母子公司体制进行改建。公司必须依法制定章程，章程对公司和股东、董事、监事、经理具有约束力。11、建立科学、规范的公司内部组织管理机构。要按照 ...
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终止劳动关系，并支付相应的经济补偿，从而转换历史形成的按所有制性质确定的国有企业职工身份，建立企业自主用工、劳动者自主择业的市场化用工机制。第三条要把建立新型劳动关系作为省属国有企业产权制度改革的重要内容，按照依法办理、因地制宜、分类实施的原则，规范有序地做好劳动关系转换工作。第四条企业改制 ...
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号文件精神再次通知如下：一、制定方案，规范程序。国有企业进行破产、兼并联合、租赁、出售和实行公司制改造时，必须依法制定职工安置方案。安置方案的制定和执行要置于 原企业职工，经双方商定，也可将职工有关权益资金作为改组后企业对职工个人的负债，或职工在改组后企业的持股。 四、加强领导、稳妥推进。改组企业职工 ...
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竞争要求的运营机制。要坚持以分配制度改革为突破口，积极试行企业经营者年薪制、期股期权、职工持股和技术要素参与分配等改革办法，促进和带动其它改革工作的进行 ，促进企业扭亏增盈。到今年底，未按暂行规定要求实行比质比价采购的国有企业，党、政主要负责人必须向上级部门说明理由。无正当理由的，应予以通报批评，限期 ...
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企业制度建设的主要任务（一）贯彻落实平等准入、公平待遇原则。认真落实《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]3号），以 发展。鼓励、引导、支持民营重点企业参与国有企业、厂办大集体企业改组、改制、改造，通过参股、相互参股、控股、职工持股、整体或部分收购、吸引外资 ...
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、改制形式和内容、资产现状和处置情况、债权和债务的落实、职工补偿和安置分流办法、经营者持股方式、改制后的经营内容和发展规划等。其中，改制为公司 国有企业资产与产权及职工身份变动中的档案处置工作，按照《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》办理。 七、盘活土地资产，规范用地行为(一)积极落实“国家划拨 ...
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工资水平时，只发给与职工平均工资相等的生活补贴。八、试行年薪制和期股激励机制工作的组织领导建立经营者激励约束机制，即是深化国有企业改革的一项配套 年薪由基本年薪、效益年薪和奖励三部分构成。１、经营者基本年薪是依据企业规范、生产经营难度和本企业职工基本工资水平确定的经营者基本收入。（１）生产经营型企业 ...
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培植优势个人股东，全面建立经营者持股制度。（４）规范法人治理结构。新改制企业的董事长与总经理原则上实行分设，已改制企业具备分设条件的在年内完成分设 以此推动各项管理工作上新水平。（六）切实加强国企领导班子建设１．积极推进国有企业经理人才的市场化、职业化进程。扩大通过市场公开招聘、择优录用、竞争上岗选拔 ...
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