。(二)完善收入分配调控政策。国家制定事业单位绩效工资分配的指导意见和工作人员兼职兼薪管理办法，完善事业单位收入中可用于工作人员收入分配的资金管理政策， ，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发 ...
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岗位责任制。教师的主要来源为：从原东江师范选聘专职或兼职教师；从社会上公开招聘专职教师；从退休教师中返聘专职教师。2006年6月，原东江师范面向社会公开招聘兴 师范。从2006年7月开始，黄小清被原东江师范聘用并安排在兴华学校任教，双方未签订书面劳动合同。2006年9月，原东江师范发给黄小清东江师范的 ...
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学校日常工作；（五）有满足教育教学需要的相对稳定的专、兼职教师，教师应当具有国家规定的教师资格。农村民间办学的条件，由县级人民政府教育行政部门参照前款 国家规定的优惠政策。第二十五条民办学校所需的专、兼职教职工可以向社会招聘，并依法签订聘用合同。第二十六条民办学校专职教职员工(非离退休人员）在校工作 ...
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、测评等项服务；(六)组织国内外人才的输出和引进；(七)为各类人才从事业余兼职提供服务；(八)提供人才流动法律、法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。 中各种欺骗歧视行为。第十七条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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、测评等项服务；(六)组织国内外人才的输出和引进；(七)为各类人才从事业余兼职提供服务；(八)提供人才流动法律、法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。 中各种欺骗歧视行为。第十八条 用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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、测评等项服务；(六)组织国内外人才的输出和引进；(七)为各类人才从事业余兼职提供服务；(八)提供人才流动法律、法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。 中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、 ...
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坚持学校日常工作；(五)有满足教育教学需要的相对稳定的专、兼职教师。教师应当具有国家规定的教师资格。农村民间办学的条件，由县级人民政府教育行政部门参照前款 的优惠政策。第二十五条 民办学校所需的专、兼职教职员工可以向社会招聘，并依法签订聘用合同。第二十六条 民办学校专职教职员工(非离退休人员)在校工作 ...
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坚持学校日常工作；(五)有满足教育教学需要的相对稳定的专、兼职教师。教师应当具有国家规定的教师资格。农村民间办学的条件，由县级人民政府教育行政部门参照前款 规定的优惠政策。第二十五条民办学校所需的专、兼职教职员工可以向社会招聘，并依法签订聘用合同。第二十六条民办学校专职教职员工(非离退休人员)在校工作 ...
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教师、基层农业科技人员、农村种养殖能人为学校的兼职教师，形成一支能适应农村经济发展的专兼职教师队伍。22.努力加强农村职业学校的专业开发和专业实验实习 招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要做好农村中小学教职工定岗、定员和分流工作。积极探索建立教师资格定期考核考试制度。35.坚持依法从严治教 ...
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技术人员和技师级以上人员担任专业课、实习指导教师。支持职业院校面向企事业单位聘请专业技术人才、能工巧匠担任兼职专业教师。建立健全以企业实践为重点的中职 职称评审文件，推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案管理。（十）扩大 ...
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