选聘职位、拟聘人数、所需资格条件、选聘范围、聘期、薪酬待遇、考试或考核的方法及程序等内容。用人机关应组成考评小组，按照选聘方案规定的范围、资格条件等选定 年计。前款所指月工资以聘任合同解除前12个月本人的月平均工资计算；不足12个月的，以实际工作月的月平均工资计算。第三十条用人机关违反本办法规定解除 ...
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医嘱出院后需休息1个月。原告起诉前已如数赔偿吴爱兰医疗费，并赔偿误工费1140．67元／月(江西省2005年度职工月平均工资)×2个月=2281．34元， 月=544．26元。吴爱兰之夫为驾驶员，一审按江西省2005年度职工月平均工资计算其护理费是恰当的。因此，吴爱兰受伤的损失认定为医疗费20768． ...
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医嘱出院后需休息1个月。原告起诉前已如数赔偿吴爱兰医疗费，并赔偿误工费1140．67元／月(江西省2005年度职工月平均工资)×2个月=2281．34元， 月=544．26元。吴爱兰之夫为驾驶员，一审按江西省2005年度职工月平均工资计算其护理费是恰当的。因此，吴爱兰受伤的损失认定为医疗费20768． ...
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一九九0年十二月的职工月标准工资为基数一次核定，按月发放。 第九条职工月标准工资计算方法：(一)执行行政、事业工资标准的在职职工以结构工资 补贴。2.市政府津政发(1985)91号、市劳动局津劳险(1988)57号文件规定的12至17元生活补贴及其余额。3.市劳动局津劳险字(1988)292号文件规定 ...
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赔偿工资损失的，应作为劳动争议受理。赔偿标准可按照上年度在岗职工月平均工资计算。 3、劳动争议案件的法律适用。《劳动法》和《劳动合同法》是审理劳动争议 ，可以不发回重审，由二审法院委托鉴定机构对当事人争议的工程款予以鉴定。 12、“黑白合同”及备案合同。经过招标投标的项目，发包人与承包人签订两份合同的 ...
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责任限额内承担，不足部分由我承担，被告孟丽静不应承担责任。原告的各项损失计算数额过高，请法院依法查明后另行确定。被告孟丽静未答辩。被告阳光财险 黄县民英面粉有限责任公司上班，原告2011年10月至12月平均工资1 477元，李伟2011年10月至12月平均工资2 400元。上述事实，有原告提交的交通 ...
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元/全年×2O年＝264620元)；丧葬费按2O08年度河南省职工月平均工资计算为12093元(24816元/全年÷12个月×6个月＝12093元)；根据谭纯仁的就医时间、 期间对复诊时病情变化未作复诊及处置记载，尤其是在行门诊手术时，术前未履行告知义务，而且手术是由门诊护师实施手术，而无医生在场，与 ...
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元，营养费85元(17天×5元/天)，残疾赔偿金44888.16元(935.17元/月×12月/年×20年×20%)，精神损害抚慰金500元，司法鉴定费600元，以上合计 由其母亲张永香护理的，而其为农业人口，护理工资标准按上一年度城镇职工月平均工资计算显然与法律规定不符。4、残疾赔偿金己包含了相应的 ...
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元，营养费85元(17天×5元/天)，残疾赔偿金44888.16元(935.17元/月×12月/年×20年×20%)，精神损害抚慰金500元，司法鉴定费600元，以上合计 由其母亲张永香护理的，而其为农业人口，护理工资标准按上一年度城镇职工月平均工资计算显然与法律规定不符。4、残疾赔偿金己包含了相应的 ...
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相分离的办法，实行按岗位定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配方法，逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配激励机制。(3 在国有单位的工作年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度。 ...
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