在工作时间以外参加事故救援工作，事后予以补休，确实不能补休的，可按规定支付加班工资。 第四章救援工作人员的任免和培训 第十五条救援列车主任、管理员、工程技术员、 ，对管内救援列车和救援队（班）进行检查；各救援列车和救援队（班）每季度应自检一次。其检查重点为：1．工具、备品、器材是否与规定的规格数量一致 ...
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，将为员工支付加班工资； E、员工俱乐部:公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭氛围,包括各文娱、体育活动、大型晚会；季度成绩优秀者将给予 硬座车票（包括必要的汽车票）请您保留好车票。 3、根据公司工资管理规定，每月2日发放前一个月工资。 4、报到后，公司将组织全面严格的体检 ...
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我单位实行综合工时制，如是按照每季度500小时的工作制，超出部分按1.5倍发放加班工资，是不是合法？工作时间按年有没有封顶规定？另外用餐时间是否算工作时间？...
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劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其他条件下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。如果集体合同工资 3个月并至月底。企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。 11．劳动关系在____________先生（ ...
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、汽修检验员上岗证、乘务员上岗证、危险货物运输上岗证、搬运装卸上岗证等。 (三)上岗证发放程序。 1．岗位(前)培训。由当地道路运政管理机构统一组织受培训单位 机构在调整运价时，应分门别类计算出辖区内各项运输作业的平均成本、平均工资、平均资金占用额，并确定出合理的成本利润率，据此计算运价。 (四)省级 ...
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xxx元。 三、 职务工资依照职员所在职务的素质要求、工作量与责任的轻重而定，每季度考核一次。 四、 职员转正后，福利补助包括呼机补助xxx元/月、午餐补助xxx ，未请假、无迟到、早退、旷工者，在年终一次性发放全勤奖。 第四十五条 一、职员工资发放日期： 职员工资，采用月工资制，于每月9日发给（如遇 ...
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的市级道路运输管理机构按照季度申请计划发放给县级道路运输管理机构，县级道路运输管理机构应当做好有关标志牌的登记和汇总上报工作。3．临时加班标志牌、包车客运标志牌按 列入财政预算，专款专用，不足由财政弥补。一、运管费开支范围（一）职工工资、福利基金和按规定在经费中列支的奖金。（二）业务开支和管理费用( ...
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聘用人员每季度事假累计超过10天不满15天的，除按前项扣发工资外，该季度奖金减半发放；超过15天的，不发奖金；全年累计超过50天的，不发年终奖。3 ，外勤加班上午8：30以前，下午5：30以后；中午安排的临时性工作不作为加班。4．加班需由事务所主任、合作人律师指示或同意。5．上班时间内可以完成的工作延 ...
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，系主动放弃其权利，且其生育期间的生育津贴，被告已于每月15日前后以工资的形式发放。所以，原告主张的未办理生育保险而导致的损失是无任何事实法律依据的 支付经济补偿金；加班费的依据是原告自入职以来每周加班一天，每季度最后一个月的中旬每天加班两个小时；双倍工资计算11个月；诉讼请求依据的月工资标准是郑州市 ...
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测试计师工作，约定月工资人民币3500元。2010年6月，人事部在检查原告第二季度的加班记录时，发现其有多次重复申报加班费的问题，违反了公司的纪律处分制度 造成了恶劣的影响。2010年7月19日，公司作出辞退原告的决定，并发放原告工资至7月31日。被告认为，被告辞退原告符合流程操作，且按照公司规定处理 ...
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