银行河南省分行豫农银营人（2000）39号文件（原卷26页），证明被告和农总行是法人，对内退人员有明确规定，被告让原告内退不符合文件精神；第二份， 内未予变更诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。劳动争议仲裁时效是指 ...
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银行河南省分行豫农银营人（2000）39号文件（原卷26页），证明被告和农总行是法人，对内退人员有明确规定，被告让原告内退不符合文件精神；第二份， 内未予变更诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。劳动争议仲裁时效是指 ...
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银行河南省分行豫农银营人（2000）39号文件（原卷26页），证明被告和农总行是法人，对内退人员有明确规定，被告让原告内退不符合文件精神；第二份， 内未予变更诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。劳动争议仲裁时效是指 ...
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银行河南省分行豫农银营人（2000）39号文件（原卷26页），证明被告和农总行是法人，对内退人员有明确规定，被告让原告内退不符合文件精神；第二份， 内未予变更诉讼请求。本院认为，本案的争议焦点是原告的申请是否超过仲裁时效；原、被告的关系是内退工资待遇纠纷，还是违约解除劳动合同纠纷。劳动争议仲裁时效是指 ...
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。3、原告起诉已过仲裁时效和诉讼时效，依法已经丧失胜诉权。二原告已于2006年7月18日与孟州市社会福利综合厂协商解除了劳动合同。如果当时双方协商或者 相应法律责任，因此，被告具备本案主体资格。2、2009年元月5日，孟州市劳动争议仲裁委员会作出的孟劳仲不字（2009）第1号不予受理通知书。证明因双方 ...
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她十分不利，十有八九要被驳回诉讼请求。她现在是彷徨不安，感觉求告无门。这个司法解释的第三条是这样表述的，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条 申请时效成为维护劳动者利益的羁绊。对于这个问题，《中国劳动保障报》2000年11月30日刊载的《劳动法》疑难问题研讨会综述谈到，劳动争议仲裁部门和人民法院 ...
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；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立 案件超过60天期限但仍未超过一般民事案件的诉讼时效的，人民法院将“依法驳回起诉讼请求”。解释虽然遵循了特别法优于普通法的原则，但显然对保护当事人 ...
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非职业病劳动能力鉴定表、王友亮的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书等书证以及双方当事人的陈述笔录等证实，足以采信。本院认为，根据案件事实 公司提出王友亮的诉请已超过仲裁时效和诉讼时效的问题，鉴于王友亮在1998年11月5日遭他人伤害住院治疗并被海南省劳动鉴定机构鉴定为七级伤残的具体 ...
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决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2707号 十二条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请”。上述人员所诉的均已超出仲裁时效和诉讼时效，因此， ...
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决定，且被上诉人在庭审中也没有举证证明对上诉人作出除名决定的事实、理由和法律依据。综上所述，请求：1、判令撤销顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2701号 十二条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请”。上述人员所诉的均已超出仲裁时效和诉讼时效，因此， ...
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