学校招聘的工作；4、被告朱广忠的劳动争议申诉书一份，证明被告朱广忠到开封市劳动仲裁院申请时已超申诉时效；5、工资发放表一组，证明被告从 .7元，以上共计2948.7元，减去已经支付的1155元，被告还应向原告支付被告加班费差额1793.7元。因原告没有为被告购买失业保险，依照《河南省失业保险条例》第四 ...
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公司同意。2007年9月26日，张钦申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会以其申诉请求已超过劳动法规定的法定申诉时效为由，决定不予受理。张钦不服以诉称 ，本院不予采信。且通过上述分析，即使上诉人的诉讼请求未超过仲裁时效，其关于要求被上诉人支付加班费、经济补偿金及赔偿金的请求，亦不能在实体上得到支持。综 ...
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其加班费用，于2007年7月10日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费1386元，拖欠加班费的经济补偿金347元，仲裁 拒付加班工资，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。文萍要求单位支付2007年5月8日前的加班工资已超过申诉时效。 经二审审理查明的事实及证据 ...
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有加班现象，然而却又错误的认定原告在2008年5月之间的申诉请求超过了仲裁时效。原告2005年4月开始一直在被告处工作，加班数是多年累计的结果， 为96天。2009年1月5日，原告董小正向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求洛阳华阳公司支付其加班费5508元；两个月绩效奖金1300元；支付2006年 ...
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是清楚公信公司没有支付加班工资及按何标准支付工资的，对李乾妹未在仲裁时效内请求的加班工资及低于最低标准支付的工资部份，原审法院不予支持。对李 以“不适合在此工作”为由辞退李乾妹。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第879号裁决。2006年3月20日，佛山市 ...
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是清楚公信公司没有支付加班工资及按何标准支付工资的，对李乾妹未在仲裁时效内请求的加班工资及低于最低标准支付的工资部份，原审法院不予支持。对李 以“不适合在此工作”为由辞退李乾妹。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第879号裁决。2006年3月20日，佛山市 ...
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，原告主张的加班费7951.95元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴， 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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原告主张的加班费28348.57元未超出该标准，故原告的主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴， 社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故2002年2月之前的社会保险争议已超过时效，不予支持。2002年3月至2002年 ...
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元；四、支付因拖欠工资50%的赔偿金29185.60元；五、支付违法终止劳动合同的赔偿金48240元；六、偿还欠款（改制职工身份置换补偿金）4864.70元。 要求大塘供销社支付1995年2月至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过劳动争议仲裁时效的规定，本院对谢庆的该项诉请予以驳回。关于谢 ...
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于2009年2月9日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认原告与两被告分别建立了劳动关系，并共同支付双休日加班费和赔偿金等费用。当日，因该 故对原告的此项诉讼请求，本院不予支持。至于被告认为原告的请求超过仲裁时效和诉讼时效的辩解，因与事实不符，本院不予采纳。据此，根据《中华人民共和国 ...
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