660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年9月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年10月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2004年2月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2004年11月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2004年与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告20个月的差额工资（2002年4月—12月、03年） 元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年10月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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改革，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2004年与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告20个月的差额工资（2002年4月—12月、03年） 元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2003年7月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系， 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2006年3月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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660元/月。2008年、2009年也不欠任何工资。原告诉讼时效已超过，根据法律规定劳动争议案件申请仲裁时效为一年，而原告于数年前就于被告终止了劳动关系 日。原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2005年10月份终止劳动关系。2009年6月16日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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