代理人岳碧云，河南君琦律师事务所律师。上诉人新乡市医疗器械设备厂因与被上诉人王金川劳动争议纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2011）牧民一初字第159号民事判决 承担的仅是清算责任，而不是赔偿责任。4、王金川的各项诉请超过了法定时效，应予驳回。请求：撤销一审判决，依法改判。王金川辩称：1、原审综合 ...
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事故责任。2010年1月4日原告到延津县劳动争议仲裁委员会申请工伤，经审查，延津县劳动争议仲裁委员会以超过诉讼时效为由，不予受理该申请。另查明被告矿山公司 未出庭作证，对其真实性不予认可。对于延津县劳动争议仲裁委员会的调查笔录，其中娄某某和高利山的陈述相互矛盾，洪青海的陈述属传来证据，且没有其他证据相 ...
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。上诉人开封市盛华机电产品有限公司（以下简称盛华公司）为与被上诉人朱玉劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第536号民事判决，向 即13750元。朱玉要求支付2007年加班费，超过了劳动法规定的申请时效期间，不予支持。盛华公司要求撤销仲裁裁决的3300元生活补贴，因其未在法定 ...
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清算组答辩称，王东明早就离职，其对自己与开封针织厂从1993年始无劳动关系是明知的，一审裁定无误，请求二审维持。本院认为，王东明申请离职，有1993 其于2009年3月10日申请劳动争议仲裁，明显超过有关申诉时效期间，应承担不利后果。王东明要求法院认定其与开封针织厂的劳动关系延续至今并要求享受有关职工 ...
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交纳养老保险金，失业保险金和医疗保险金，双方按比例分担。三、驳回原吉安云明的其他诉讼请求。案件受理费100元，由被告河南伏牛山国家级自然保护区黄石庵管理局负担。” 劳动争议发生之日。综上，黄石庵管理局关于该劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄石庵管理局在对安云明除名问题上，存在程序上不当之 ...
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交纳养老保险金、失业保险金和医疗保险金，双方按比例分担。三、驳回原告安云明的其它诉讼请求。案件受理费100元，由被告河南伏牛山国家级自然保护区黄石庵林场管理局负担。 劳动争议发生之日。综上，黄石庵管理局关于该劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄石庵管理局在对安云明除名问题上，存在程序上不当 ...
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章春承担。宣判后，黄章春不服上述判决，以原判认定劳动争议超过仲裁时效没有事实和法律依据；因工受伤在一年内未申请工伤认定，并不导致丧失享受工伤待遇的权利为由提出上诉。请求撤销原判，支持其诉讼请求。被上诉人城南办事处答辩称原判认定事实清楚，证据确实充分，适用法律 ...
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工龄等问题，但未见答复意见。2009年5月16日新蔡县劳动争议仲裁委员会以赵军申请仲裁超过仲裁时效为由，不予受理。为此引发诉讼。原审法院认为：赵军于 但有关部门未予明确是否解决，故应当认定申请仲裁期间中断。所以，农行新蔡支行关于赵军的劳动争议超过仲裁时限的辩解意见不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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，被告申请劳动争议超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第82条规定“劳动争议仲裁时效为60天。”故劳动争议仲裁机构受理其申请，不符合劳动法的规定， 等3人人平6000元，袁新民等3人人平1600元。湖南省劳动厅2008年公布的衡山县月最低工资标准为530元，12个月工资金额合计为人平6360元，而 ...
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仲裁结果，才可以向法院提起诉讼。 劳动争议案件立案的相关知识： 1.劳动争议超过仲裁时效，案件未经仲裁机关处理，当事人向法院提起诉讼的，人民法院是否受理 根据劳动法的规定 时必须明确、具体，不能笼统而论。事实上，即便是裁决所涉及的多个人都不服裁决涉及的多个事由，一并作为集团诉讼的话，也很难作到有具体的 ...
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