：一、一审法院认定的事实不清。一审法院以顺德市劳动争议仲裁委员会审理后认定的上诉人长时间被延长工作时间事实不足为由不予支持上诉人支付加班加点工资的诉讼请求，明显违背客观实际，也违背基本的证据采纳规则。上诉人不服劳动仲裁才向法院起诉，请求保护自己的合法权益，一审法院却对此不予理会，径自 ...
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中级人民法院不予受理。 2、劳动者不服终局裁决向人民法院起诉，用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，人民法院对用人单位的抗辩进行审查时，不限于《劳动 为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工离职前一日的累计工作时间所对应的法定带薪年休假天数-当年度已安排年休假天数。 39、依照《 ...
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。 [10]参见应对金融危机，浙江探路能动司法，载长三角企业网http：//www. c3.j cn/info/detail/37-15087. htm，l登陆时间：2009年7月12日。 [11]参见广州劳动仲裁案件数量飙升，排期已到明年9月， ...
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工资的；二、拒不支付劳动者延长工作时间、工资报酬的；三、低于当地最低生活标准支付劳动者工资的；四、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济 项认为不属于人民法院直接受理案件范围为由不予支持同样是错误的。本案已经劳动仲裁审理完毕，按照法律规定，仲裁只能一次，且不服仲裁的，应到法院起诉。法律并未 ...
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分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日受理后，依法适用简易程序，于2010年7月9日、8月27日公开开庭进行了审理。本案原告某某及其 的其余申诉请求不予支持。某某不服该裁决，遂向本院提起诉讼。本院认为，关于恢复劳动关系问题，现有证据表明，某某确实存在上班期间多次擅自长时间离岗、拒绝参加 ...
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争议焦点，祝卫国向本院递交的证据材料有：长垣县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书，据此证明祝卫国起诉不超仲裁时效。县食品公司、长远集团、县商务局均未向 。次日，长垣县劳动争议仲裁委员会作出长劳仲不字（2007）第06号不予受理案件通知书，以该案件超过仲裁时效为由，作出不予受理决定。后祝卫国向本院提起 ...
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自己旷工70多天。上述事实，有原告提供的安阳钢铁厂工作证、安阳钢铁厂绝育证、安阳市劳动争议仲裁委员会安劳仲不字（08）第14号不予受理案件通知书和 申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者 ...
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向法院提供个人表现情况证明材料的说明》、长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(2006)芙劳仲字第20号《不予受理通知书》及双方当事人的法庭陈述等证据证实，足以 超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力 ...
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庄公司劳动合同纠纷一案，原告于2002年6月14日起诉来院，本院于同日受理后，依法组成合议庭，经2002年7月17日证据交换，于8月19日、 登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁 ...
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。2011年6月16日，该委作出（2011）长劳仲字096号不予受理通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由，不予受理。黄XX不服，遂在法定期限内诉至原审法院 再未安排黄XX工作岗位，亦未发放工资或者其他福利待遇。黄XX陈述其在长假期满后多次找公司要求工作岗位，公司均答复无岗位安排，故无奈之下到了长沙市维优 ...
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