年假的申请，老板却说自己是个个体户，哪来年休假？要求小李留下来继续工作并答应给加班费，但其后老板未兑现，小李遂以餐厅未支付其未休年休假工资报酬为由向 ，葛某本人也从未提出过休假申请，故应算他自己放弃休假，所以单位没有义务支付年假工资。葛某遂申请劳动仲裁，仲裁机构支持了葛某10天年假工资的主张。评析 《 ...
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我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时也是随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号 多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上 ...
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加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上 理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
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做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为我做事不够稳重. 四.跟总经理出差敬酒不当 算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和 ...
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和一审的时候，不拿出我的劳动合同，说我不是该公司的员工（我们公司签的劳动合同两份，都在公司放着，不给本人的）。 仲裁我输了，没认定劳动关系。 了，现在找到了。 如果我双培工资的要求输了的话，我的加班费要求（每个星期六都算加班），一审以我上面说的理由没有支持，二审会支持吗？（合同的工资写的是1000元加 ...
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聘。{有录音为证}23号本人找周艳华拿合同她说到3月29号拿合同,30号递交劳动仲裁。 劳动合同书约定乙方安排在饮料车间从事维修工作。合同书第八条 月至2010年3月31日养老金、医疗保险和失业金。3、按照最新劳动法第85条不支付加班费的百分之百的标准向劳动者加付赔偿金。支付 2010年3月延时加班费 ...
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9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走 她自己辞职了！老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板运用了些关系， ...
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（无挂牌）的加工厂做精雕师傅，谈好底薪为5500/月，每月上班26天，另无加班费，若上班天数超出26天，则多余天数工资按平时的1：1计算。每天上班不超过 ？4，可否以超时加班及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金？5，此厂为无证无照加工厂，可否申请劳动仲裁？6，申请仲裁时，需要哪些证件，现本人 ...
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到一个单位试用期内工作了三天我主动提出辞职，单位不给工资。我找到当地劳动仲裁，一个仲裁负责人和单位老总打电话说好按最低工资标准（每个月1310元）给我这三 这样合法，请问我只能按照最低标准拿到100工资吗？（我又没有证据，因为只是口头承诺，但是公司和我一样职位的员工，工资2500起，还有饭补加班费等）...
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过长(无双休）加班时间每周均已超过36小时，部分员工超过50-60小时。 4、公司对加班员工不付加班工资.还强制加班，无故对不加班者进行 给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细解答.谢谢了!!! 问题补充： 我已经向劳动局递交了劳动仲裁申请表,他们让我等,说 ...
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