原审判决认定事实错误。被上诉人在被告处工作期间事实上只签订过为期一年的劳动合同,合同到期后终止了劳动关系。且被上诉人并非连续10年在上诉人处工作,只是被上诉人有时到 合同的经济补偿办法》第八条,劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第四项、第三条第一款第一项,〈〈中华人民共和国 ...
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,老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且,我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签,我找老板要求续签,老板不答应,我就忍了几个月,现在想来 )。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿(共计1.5个月)。 我们公司在一个不发达的县城,老板在本县、市政府关系比较硬,四通八达的,如果 ...
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谢律师您好,截止今年3月14日合同到期了,公司一直没有与该同事续签合同,直到8月份公司文件下来不与该同事续签合同,请问这个同事能否获得经济补偿,应该怎样补偿,希望能得到谢律师那您的回复,急...
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我与公司的劳动合同在去年8月底就到期了,去年8月中旬我也递交了续签申请和体检合格表,但一直到上月下旬公司都没有同我续签书面合同,期间我也是 这几年来公司的混乱等等一直没有好转,我现在想提出与公司解除合约,如果申请劳动仲裁除了公司要补尝未签书面合同的那几个月工资外,我的工龄还有没有得赔偿?诚心请您们给予 ...
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我与公司的劳动合同在去年8月底就到期了,去年8月中旬我也递交了续签申请和体检合格表,但一直到上月下旬公司都没有同我续签书面合同,期间我也是 这几年来公司的混乱等等一直没有好转,我现在想提出与公司解除合约,如果申请劳动仲裁除了公司要补尝未签书面合同的那几个月工资外,我的工龄还有没有得赔偿?诚心请您们给予 ...
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1,000元。合同到期后,原告与人力公司续签劳动合同至2007年5月31日。嗣后,原告又与人力公司签订劳动合同变更协议书,将双方间劳动合同的期限变更为 的特殊性,被告某公司安排员工休息日值班,符合其工作内容的客观需要。原告主张其在值班过程中,没有休息,一直在处理业务,但未能提供相应证据予以证明,则原告 ...
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你好!我和公司签订3年又三个月的劳动合同,今年6月30日到期。4月下旬,公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位,并发布了《人事调整通知》,从 变更的问题,才能考虑续签的问题。并指出公司的变更合同的错误,也发出邮件希望协商解决,恢复我原来的工作,要求公司的老板和人事回复。又一个星期,没有任何反应。因为我 ...
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年12月31号合同到期之后单位没有找我续签,而我一直在正常上班,领导口头说是现在先干着,等工作交接和过年后再说合同的问题,此时也未签订临时劳动合同。2011年 ?另外说我工作失责如何界定?我要提供什么证据才能证明自己未存在工作方面的失责?如果工作失责成立的话我还能否获得不续签合同继续用工的赔偿? 谢谢...
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08年年初入职,我有签了个半年的合同,后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今,现在公司要给我降职(其实是要变现辞退),我拒绝了, 提出不降职了要我续签合同,我也拒绝了。请问我可以如何维权,可以要到那些赔偿呢?如代写劳动仲裁书如如何收费呢?还有公司08年有漏了半年未帮我缴养老保险。再一个,我 ...
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到今年8月31起合同到期,单位事先没有通知我,现在不和我续签了,单位答应赔偿我从08年起至11年再加上没有提前1个月通知总共5个月的经济赔偿。本人想咨询 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,那我的单位是2008年12月1日才与我签的合同,那 ...
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