名称变更为***公司。原审法院认为：原告***公司与被告李**签订劳动合同期满后，双方未再续签新的劳动合同，但被告李**仍在原告***公司从事销售工作，应视为 ，半个月的工资应为275元（550元÷2），对超出部分本院不予支持。关于被告李**提出因原告***公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知 ...
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吴发强于2002年9月5日与被上诉人艺华厂签订劳动合同，在艺华厂任职司机。合同期满后，双方进行了多次续签。最后一次于2005年2月1日至2006年2 经济补偿金。上诉人于2005年6月4日突然提出辞工离厂，在被上诉人不同意的情况下仍单方面解除劳动合同，6月18日上诉人回厂要求支付5月份工资和6月份的4 ...
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将于2003年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日，双方终止劳动合同。 郭明等人认为，万佳公司从 劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的经济补偿金的情形。当然，鸿佳商务公司在管理上存在 ...
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将于2003年12月31日终止，不再续签，通知书的落款加处盖的是万佳公司的公章。2003年12月31日，双方终止劳动合同。 郭明等人认为，万佳公司 劳动合同，没有违反法律规定。因此，双方因劳动合同期满终止合同，并非解除，郭明等人不属于享有解除劳动合同的经济补偿金的情形。 当然，鸿佳商务公司在管理上存在 ...
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邹某某诉称，其于1987年9月与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起，某公司向个人员工基金每年存入 公司于2007年8月成立；2、2008年11月4日的签收单、关于协商变更劳动关系的通知书、协商变更劳动合同协议及回执，证明其曾向邹某某提出协商变更劳动关系 ...
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化工制品有限公司签订了为期3年的劳动合同，从事管道维护工作。1998年8月，劳动合同期满后，化工制品公司没有再同王某续签。短暂失业后，1999年 来的书面通知书，内容是由于近年来市场竞争激烈，效益下降，公司决定不再与申诉人续订劳动合同。接到通知后，申诉人立即找到公司副总，询问为何自己努力工作却不能续订 ...
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化工制品有限公司签订了为期3年的劳动合同，从事管道维护工作。1998年8月，劳动合同期满后，化工制品公司没有再同王某续签。短暂失业后，1999年 来的书面通知书，内容是由于近年来市场竞争激烈，效益下降，公司决定不再与申诉人续订劳动合同。接到通知后，申诉人立即找到公司副总，询问为何自己努力工作却不能续订 ...
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化工制品有限公司签订了为期3年的劳动合同，从事管道维护工作。1998年8月，劳动合同期满后，化工制品公司没有再同王某续签。短暂失业后，1999年 来的书面通知书，内容是由于近年来市场竞争激烈，效益下降，公司决定不再与申诉人续订劳动合同。接到通知后，申诉人立即找到公司副总，询问为何自己努力工作却不能续订 ...
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需司法鉴定，凯泉给水公司与凯泉泵业公司均明确表示不申请司法鉴定。董某某向原审法院提供其与凯泉给水公司续签的期限自2007年4月16日至2010年4月15日的 说明二份、用印申请、凯泉泵业公司对董某某伪造公司文件的处理、开除通知书、凯泉泵业公司与董某某签订的劳动合同、《员工手册》，有董某某提供的董某某与 ...
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自2006年10月1日至2007年9月30日止的聘用合同。合同期满，双方又续签期限为一年的聘用合同。2008年10月1日，双方第三次续订期限自 支付汤某某2009年9月工资向外服公司发出解除劳动合同通知书。2009年11月18日，外服公司向汤某某发出通知。通知的主要内容为：“根据法律规定，劳动者向用人 ...
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