宣传学习宣传工伤保险条例、失业保险条例等，抓好社会保险法各项配套法规政策的宣传教育活动，推动覆盖我市城乡居民的社会保障体系建设，使人民群众共享改革发展成果。 、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会 ...
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）。依据欧盟的立法意向，该文件将成为未来欧洲统一保险合同法的蓝本。 [26]这部汇集了众多欧洲保险法学者共同智慧的文件在第4章第1节规定了预防性措施条款 保险法》第51条第1款的规定，被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定，维护保险标的的安全。但仅靠国家有关规定这一抽象表述 ...
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是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前立法还未明确规定前，至少应将其看作 评论》（台北）1998年6月。[4]HaraldSchliemann：“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”，《中德劳动与社会保障法：比较法文集》，第82页，中信出版社， ...
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是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前立法还未明确规定前，至少应将其看作 评论》（台北）1998年6月。[4]HaraldSchliemann：“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”，《中德劳动与社会保障法：比较法文集》，第82页，中信出版社， ...
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关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系，制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。 物质条件。（二十一）加强构建和谐劳动关系的法治保障。进一步完善劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、职业病防治法等法律的配套法规、规章 ...
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了劳动立法的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义 办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第85条、第87条规定的赔偿金具有相同的法律性质， ...
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劳动合同法实施条例》，全国人大常委会颁布实施了《社会保险法》，并于2012年年末修改了《劳动合同法》。这些法律法规的颁布和修订，使得劳动者在仲裁或诉讼中 依然普遍存在。一些用人单位观念陈旧，依然维持原有的用人观念和人事制度，与《劳动合同法》倡导的现代劳资关系理念存在较大差距。劳资双方矛盾相对积累，碰撞 ...
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经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。该规定虽然与《劳动合同法》第四十四条第（五）项的规定不符，但从实际情况看 在诉讼中无法予以处理，对劳动者主张养老金的应暂缓受理。 6，《中华人民共和国社会保险法》 第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 ...
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事故时，受伤害的劳动者就不能获得劳动法或社会保险法的保护。因此，在目前立法还未明确规定前，至少应将其看作事实劳动关系来处理给为妥当。 四、劳动合同违约金 因此，《劳动法》第31条的规定固然会重点保护劳动者，但却与合同法原理不合，它使用人单位的利益与劳动者的利益严重地失衡，违反了公平原则，确有修改之必要 ...
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于2009年2月28日通过，并将于2009年10月1日起施行。 2009保险法目前仍为保险合同法与保险业法共处一法的框架，共8章187条，与现行 能多方考虑一下，或许可以减少一些不必要的法律法规之间的冲突，从而更有利于整个社会经济正常运行。 【作者简介】 陈晓云，人民大学法学硕士毕业，中国经济体制改革 ...
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