1、按人身损害赔偿纠纷处理，本案已超过1年诉讼时效。2、原告没有病历及误工证据。在这种情况下，如何变被动为主动，本律师认真分析后认为，交通事故发生 误工费、住院期间护理费计50000元。双方达成上述协议后，第三项内容就成为债权债务合同，原告起诉时不超过两年时效，应依法支持。 法院采纳了本律师的代理意见 ...
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1、按人身损害赔偿纠纷处理，本案已超过1年诉讼时效。2、原告没有病历及误工证据。在这种情况下，如何变被动为主动，本律师认真分析后认为，交通事故发生 误工费、住院期间护理费计50000元。双方达成上述协议后，第三项内容就成为债权债务合同，原告起诉时不超过两年时效，应依法支持。 法院采纳了本律师的代理意见 ...
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│经效│ ├──────────────────────────────┼─┤ │济的│ │非竞业纠纷（劳动合同纠纷和劳动报酬纠纷各2宗） │4 │ │补28├────┼──────┬────┬──────────────────┼─┤ │偿条│判决结果│雇主胜诉案例│总计7宗 │基于侵害商业秘密 ...
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合同法》中的相关责任条款。[1]在这样的社会背景下，全国各级劳动争议仲裁机构受理劳动合同纠纷案件的数量在短期内大幅膨胀。据统计，2008年，全国 ，审判程序合法，可供各级人民法院借鉴。[23]同时一些地方法院也通过公布一定的案例来指导具体的审判工作，比如天津市高级人民法院《关于在民商事审判中实行判例 ...
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理由，双方因此发生纠纷，公司要对员工不能胜任工作承担举证责任。 案例2： 2008年2月，小张和某公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定，小张的 更大理解和支持。 在将调配决定告知员工之前，一些资料的准备必不可少，如整理和分析调整的充分理由、抉择的依据，草拟员工岗位调动协议、谈话记录、调配通知、以前的 ...
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、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议；四是劳动合同纠纷，因履行劳动合同发生的争议，包括合同的变更、履行、解除、终止及合同 的解读不一，导致读者对司法公正产生质疑。因此，我国应当建立、完善具有中国特色的案例指导制度。 4、不断提高法官自身法学素养与司法能力。随着法治时代的到来，对 ...
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、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议；四是劳动合同纠纷，因履行劳动合同发生的争议，包括合同的变更、履行、解除、终止及合同 的解读不一，导致读者对司法公正产生质疑。因此，我国应当建立、完善具有中国特色的案例指导制度。 4、不断提高法官自身法学素养与司法能力。随着法治时代的到来，对 ...
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的《关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。 三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《民事诉讼法(试行)(试行)》的有关规定。 此复 附： 标准是从医学角度、从精神分裂症的发生原因作的规定，并没有将具体情况具体分析，如果都认定为不是工伤，有违公平的原则，而且受伤者也难以接受。劳动局 ...
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经济危机结果，更主要目的是尽量保护弱势主体的利益，保护社会利益，司法工作人员在分析强制性规定时要避免这种倾向，即强制性规定就是完全为了维护国家利益、社会利益，而 处理的理由，否则便不能服众，而且也不好说这种认定和处理是耶非耶。上文所举林地承包合同纠纷案例，一审、二审裁判理由中对最高法院关于承包合同司法 ...
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经济危机结果，更主要目的是尽量保护弱势主体的利益，保护社会利益，司法工作人员在分析强制性规定时要避免这种倾向，即强制性规定就是完全为了维护国家利益、社会利益，而 处理的理由，否则便不能服众，而且也不好说这种认定和处理是耶非耶。上文所举林地承包合同纠纷案例，一审、二审裁判理由中对最高法院关于承包合同司法 ...
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