记录，就可能是有力的证据。 4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ 司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何制作一 宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者 ...
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受理决定，于2009年9月28日依法向被告国安公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年10月22日公开开庭进行 国安公司均分别签字同意。主要证明：原告杨会萍同意2005年11月13日解除国有职工身份，劳动合同终止，原、被告双方在此之前的劳动合同已终止。证4 ...
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年4月30日。2010年4月29日，新桂公司以劳动合同终止条件已经出现为由向兰根发出《终止劳动合同通知书》；2010年5月31日，新桂公司作出《关于 是新桂公司单方强行扣留，说是劳动局需要，而且当时签订第二次劳动合同是签无日期的劳动合同。兰根在合同书上签字时没有签有生效日期。当通知兰根违法终止劳动合同 ...
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站卢峰站站长，2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同，但已形成事实劳动关系。2004年11月，被告无故解除对原告的聘任，致使原告没有 》第三十条规定的受理条件为由，作出了溆劳仲不字[2010]第07号不予受理通知书。原告于当日向本院起诉，要求被告及时为原告安排工作岗位并支付自2004年 ...
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其中被告应依据上述文件支付20.5个月经济补偿金（或叫生活补助费）。原告劳动合同终止前12月的月平均工资为2946.22元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停 2010年2月25日与我公司协商一致，同意变更劳动关系，在中收公司提供的《变更劳动合同通知书》上签字确认，2010年3月1日与我公司解除原劳动 ...
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条【劳动 额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...
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号判决所认定。原告要求支付经济补偿金缺乏事实依据。经济补偿金是在劳动合同终止或用人单位解除与职工的劳动关系时方能享受的，原告不符合条件。原告受到的伤害， 局豫（新）工伤退字［2009］010号河南省工伤认定申请不予受理通知书、新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会新凤劳仲不字（2009）第6号不予受理案件通告 ...
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报价书、已标价的工程量清单及其它文件。（６）中标通知书：指发包人正式向承包人授标的通知书。１．３有关工程和设备的词语（１）工程：指永久工程和临时工程 ，发包人和承包人的法定代表人或他们的授权代表在协议书上签字并盖公章后，合同生效。６０．２合同终止承包人已将合同工程全部移交给发包人，且保修期满，发包人或 ...
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报价书、已标价的工程量清单及其它文件。（６）中标通知书：指发包人正式向承包人授标的通知书。１．３有关工程和设备的词语（１）工程：指永久工程和临时工程 ，发包人和承包人的法定代表人或他们的授权代表在协议书上签字并盖公章后，合同生效。６０．２合同终止承包人已将合同工程全部移交给发包人，且保修期满，发包人或 ...
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劳动合同的条款内容具有相应合理性，这也可以通过《劳动合同订立通知书》的本文体现，比如员工的相关劳动待遇按照《录用通知》的约定或《薪酬管理制度》的相关规定 双方可以约定劳动合同终止的条件。此次《意见》进一步明确，《劳动合同法》实施后，劳动合同因原约定终止的，可以终止。但劳动者在用人单位连续工作已满10年 ...
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