我签几天和一个公司签《大学生三方协议》，同时签订了公司的《就业补充协议书》后来找到了理想的工作，不想去原签的公司了，想要违约，但是《就业补充协议书》上 要赔偿5000块。我是学生，没钱啊。我想问一下，这个条款是否合法呢。我是不是要赔偿违约金的呢？我还没有毕业，还没有去公司签订正式的劳动合同，没有去报到...
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3000 ，我是2011年5月10日入职的，入职后签了“在校生实习合同”，现在是2011年6月27日，我不想在这干了，想辞职，还用交违约金么？补充一下，签协议时口头约定：试用期四个月，没拿到毕业证前算实习期，但是顶试用期。我还没有签劳动合同。...
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就业三方协议。但是来单位报到之后，学校人事处要求签订一份就业补充协议。协议里提到了要求我们服务满5年，如果中途要辞职或者调动的话要支付未满服务期的全部的 咨询一下，这份补充协议合法吗？有人说是这份协议是人事聘用协议，它与劳动合同是不是有区别？如果中途辞职的话，是否一定得支付那么大数目的违约金？谢谢！...
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我和公司签了一份劳动合同，还签了一份补充协议。里面规定合同中止后3年内不得在同地区从事同行业。但是其中对于经济补偿没有提及。还有工资都不是押后的。想问如果辞职后从事同行业需不需要支付违约金？在线等，急...
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年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的培训，不是正规的有产生费用的培训。现在因为个人原因我想提出辞职，请问 ...
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正值大学毕业，后来来到单位后给我们同批进入的签了一份补充协议，要求我们签订劳动年限，以及违约金，单方面都是学校的霸王条款，全部是我们责任，后来迫于无奈签订了协议，学校性质属于公立，现在离职，学校要钱，请问我可以不给吗？或者律师或者劳动局介入？如果有需要，可以上传劳动合同，需要速度回答...
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当老师，当时签订协议后，又签署一份补充协议，内容主要是：服务年限八年，如不满八年按剩余年限交纳违约金，协议中并未表明每年多少钱。09年我提出调转申请，调令，学校统一放人，但是要缴纳3万1千多违约金。工作期间并无培训，会议等。 请问这个钱是否合理，如果诉诸法律，是否能得到支持。另外 ...
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您好： 我是一名应届生，目前将与一家公司签证劳动合同，职位是部门培训生，该公司在补充协议中标明：培训时间为两年，期间我离职的话，第一年需向 向公司赔偿10万元，第二年赔偿5万元，若因公司原因辞退我，需向我赔偿违约金3500元。 请问该合同有效吗？我若四年内离职，是否真需要赔偿这么多呢？期待您的答复！...
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我们签订补充合同，要和我们约定服务期限，并规定不够服务期限离职需要支付违约金。如果不签，当场走人。但是单位并没给我们培训之类的，我们也只是普通的管理人员，不涉及到什么竞业协议。这样的合同能成立吗？要是我们现在还不想离职，只能签订这样的补充合同，那要是服务期限内离职，是不是得支付单位违约金？单位非让 ...
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不得退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“ ，甲乙双方、公证处共同协商解决。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 个人觉得是霸王条约，专家认为呢？补充一点，目前工资税后一千三多。固定工资...
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