签订劳动合同，应当认定为无效。但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。原告即使以他人名义与被告建立劳动关系，并不妨碍原告向被告行使主张加班工资的 。2007年10月25日至2008年10月24日期间，根据双方签订的聘用协议的约定，在扣除每月500元加班工资后，按照原告于2007年10月25日 ...
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人员。委托代理人吴某上海某某事务所律师。原告孙某诉被告上海某某教育信息咨询有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后，依法组成 事实劳动关系。被告未支付其2008年1月至2008年3月的工资。2008年4月，其与被告签订了劳动合同，约定期限至2009年3月31日，工资为 ...
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忠义 委托代理人马永军 上诉人刘喜发因与前郭县通达公路工程养护有限责任公司劳动报酬纠纷一案，不服前郭县人民法院（2009）前民初字第66号民事判决，向本院 未上岗工作事实存在，其行为违反了《劳动合同》第5条第3项的约定及被告单位岗位责任制的规定，原告要求支付2006年12月工资及工资违约金、经济补偿金 ...
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1日至2014年5月1日为期十年的《聘用合同》。聘用合同约定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作职责和工作纪律、合同的变更和 采取欺诈、威胁手段，因此，合同是合法有效的。根据双方合同的约定和法律的规定，胡某违约之后，就应当按照合同约定支付违约金。因此，胡某提出不承担支付违约金责任 ...
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年4月27日，泰都公司与闫剑辉订立期限为2年的劳动合同书和聘任合同书，双方在劳动合同书第三十九条约定，泰都公司管理制度等作为本合同的附件。泰 。截止到1999年6月30日，泰都公司仍未向闫剑辉支付其1998年度的年终奖金，双方发生劳动报酬争议，闫剑辉于1999年7月15日向北京市门头沟区劳动争议仲裁 ...
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该纠纷与答辩人无关，答辩人不负有支付被答辩人劳动报酬的义务。2009年12月30日，景xx与答辩人签订了《承包经营合同》，期限自2009年12月30日至2012年 、砸石子、修护坡、开挖掘机等工作，并约定了工资报酬。在此期间，被答辩人的劳动报酬都由陈xx或其委托的人支付，并由陈xx或其委托的人向被答辩 ...
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中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者收入的主要组成部分。本案中被告每月给原告饭卡 内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判长吴海涛人民陪审员杨志芳人民 ...
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黄欣武工资、补贴及费用共计34 114.60元，但未约定支付期限，也未约定利息。该欠款至今未支付。另查明，耒阳通程房地产开发有限公司于2007年更名 欠员工工资及费用确认书为据追索劳动报酬，原审法院作为普通民事纠纷立案受理是正确的。根据《最高人民法院关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款 ...
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以下义务：1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照 支付的标准、方式，社会保险金及工伤保险责任的承担均作了约定。劳务派遣合同可以约定由用工单位直接向劳动者支付工资，社会保险金及工伤事故责任由用工单位承担。如果 ...
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，总经理。委托代理人夏某某，该公司职员。被告陈某某。原告上海某某金属有限公司与被告陈某某追索劳动报酬纠纷一案，原、被告先后诉至本院，本院以先起诉的上海 标准支付被告2010年5月至7月工资已违反了双方关于被告工资报酬标准的约定，原告要求不予支付被告2010年5月1日至2010年7月27日期间工资差额的 ...
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