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综合计算周期尚未届满,用人单位未支付劳动者加班加点工资,不属于《劳动合同法》第三十八条规定“未及时足额支付劳动报酬”情形。劳动者在一个综合计算周期 调解,经调解组织调解达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议或者就调解协议内容发生争议,另一方当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。本条中“劳动合同中止时间不计入劳动合同期限”具体包括:一是劳动合同中止期间不计算为劳动者在同一用人单位 按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”是指用人单位克扣或者无故拖欠劳动者劳动报酬劳动生产环境、劳动保护措施等达不到 ...
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同时,又特别规定,对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向 委托书应当载明委托事项和权限。(2)法定代理人。丧失或者部分丧失民事行为能力劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动。(3)指定代理人。无法定代理人 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
月;劳动合同期限在一年以上不满三年,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。)二、工作内容和工作地点(一 、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定工资标准支付工资。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间工资按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
安置复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同,不得约定试用期,劳动者本人要求约定试用期除外。六、用人单位资产性质或者经营方式发生变化,是指 被依法确认为无效后,用人单位对劳动者付出劳动,未按规定支付劳动报酬,应当参照本单位同期、同工种、同岗位工资标准支付。二○○二年八月十五日...
//www.110.com/fagui/law_77450.html-了解详情
及经办服务工作,提高经办管理效率和服务质量。将困难企业职工欠费补缴后医疗费补报期限由原来20个工作日缩短为10个工作日,全面提速其他各项经办服务工作。三、 。实行轮岗或待岗在第一个工资支付周期内,应按劳动合同约定标准支付工资,从第二个工资支付周期开始,可协商降低劳动报酬,其中职工在岗期间提供正常劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_319445.html-了解详情
1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 )订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限劳动报酬和社会保险费数额与支付方式以及违反协议责任。用工单位应当根据工作岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限劳动报酬和社会保险费数额与支付方式以及违反协议责任。用工单位应当根据工作岗位 各级人民政府加强基层就业援助服务工作,对就业困难人员实施重点帮助,提供有针对性就业服务和公益性岗位援助;鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议于2003年10 ,对超过期限,用人单位应当按照非试用期标准向劳动者支付劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签劳动合同,不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位应当与劳动者订立无固定 用人单位。第三十三条有下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者相应劳动报酬并依法缴纳社会保险费:(一)在试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
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