重点管理，包括机构初始登记备案、业务情况、年度报告等内容；实现使用劳务派遣用工单位的管理信息互通，在用工备案、劳动监察和劳动仲裁的管理系统中增加劳务 和劳动关系处理方面的专业化水平。五要形成行业优胜劣汰机制。行业协会要督促会员单位遵守法律法规、行业标准规范，探索行业谴责和通报制度，公开公示经营规范的 ...
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人民政府，各先导区管委会，市政府各有关部门，各有关单位：经市政府同意，现将《关于进一步规范境内劳务派遣用工管理的规定》印发给你们，请认真贯彻执行 个人所得税的扣缴义务人，按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。（二十八）劳务派遣活动结算开票，必须使用《辽宁省大连市服务业统一发票》，不得使用其他任何票据 ...
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行业、企业实际认真贯彻执行。附：《关于进一步规范市国资委系统国有企业劳务派遣用工的指导意见》 上海市国有资产监督管理局二〇一一年五月三十日 关于进一步规范市 ，并予以正常的晋职、晋级，充分调动他们的工作积极性，进一步增强他们对用工单位的归属感，提高企业凝聚力。企业集团应将有关制度与计划报主管部门备案 ...
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》（以下简称《登记证》），并向社会予以公告。《登记证》是劳务派遣单位办理劳务派遣用工各项业务以及人力资源和社会保障行政部门进行管理或者检查的重要凭证，劳务派遣 劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及 ...
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》（以下简称《登记证》），并向社会予以公告。《登记证》是劳务派遣单位办理劳务派遣用工各项业务以及人力资源和社会保障行政部门进行管理或者检查的重要凭证，劳务派遣 劳动报酬、社会保险、经济补偿、管理服务等费用的支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及 ...
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，妥善化解劳动关系矛盾纠纷，着力提升用人单位，特别是劳务派遣单位依法用工意识和劳动用工管理水平，促进我省劳务派遣用工管理秩序明显好转，促进诚实守信、劳资 ，通过充分利用各类媒体和多种途径普及劳动法律法规，普及依法维权知识，引导用人单位在谋求企业自身利益和发展的同时，保障劳动者的合法权益。要采取主动上门 ...
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：经市政府同意，现将市劳动和社会保障局等部门制定的《关于进一步规范劳务派遣企业缴纳社会保险的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。常州市人民政府 社会保险的意见为创建和谐稳定的社会环境，规范劳务派遣用工行为，依法维护劳务派遣人员的合法权益，促进用人单位依法用工，根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例 ...
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安全生产工作的实施意见》（安 监总煤监[2010]152号）均规定“企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同”、“煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同 、煤矿井下使用劳务派遣人员属违法违规用工行为，全省煤矿井下严禁使用劳务派遣人员。二、各市煤炭行业管理部门、省属五大煤炭企业集团和各有关单位要对所属 ...
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，按照产业发展需要，树立“期货”观念，积极采取 “订单”、“订向”等灵活方式培训被派遣人员，并做好熟练工人和各类专业技术人才的预测、培训和储备等工作，努力 管理工作。(十九)劳动保障部门要加强对劳务派遣企业、用工单位执行劳动法律法规情况的监督检查，切实维护劳务派遣各方的合法权益，及时制止和纠正违反国家 ...
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层次就业需要，拓宽就业渠道，规范各类劳务派遣企业和接纳劳务派遣人员用人单位(以下简称实际用人单位)的用工行为，维护劳务派遣人员的合法权益，结合我市实际， 岗位要求、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护等约定事项。劳务协议必须对可能产生职业病危害的岗位作出说明，并载明对可能产生职业病危害岗位 ...
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