事业单位分流到企业的人员，按有关规定办理调转手续，其人事、工资等档案关系随同转入接收单位。凡自谋职业的人员创办科技、经济实体，税务、上商部门应在 信息和指导，鼓励和帮助下岗待聘人员面向社会争取再就业。4．事业单位(不含被撤销单位)不得安排下列人员下岗待聘(本人申请除外)：(1)市(省)级以上劳动模范或 ...
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试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》（国人部发〔2003〕61号）转发给你们，请认真贯彻执行。原北京市事业单位试行聘用合同制有关政策与人事部上述文件不一致 ，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案； ...
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人事的领导说让我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资而且除名，故 不成手续让我等待并且扣押我的档案 并且工作两年至今我的医保本和公积金卡不给我发放 比我进单位晚一年半的新人都发了·我在网上查到我的公积金 ...
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人事的领导说让我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务 不成手续让我等待并且扣押我的档案 并且工作两年至今我的医保本和公积金卡不给我发放 比我进单位晚一年半的新人都发了·我在网上查到我的公积金 ...
//www.110.com/ask/question-2170019.html -了解详情
拒绝交接工作，有的单位就扣押其档案、社保等关系，来制约劳动者回来进行交接，这是万万不可取的。对于不辞而别拒绝交接的劳动者，单位可以先行发一个通知其上班 约定，向其发送解除合同通知书，之后就可以办理档案和保险减员手续。对于不辞而别的员工给单位造成的损失，用人单位可以依据《调解仲裁法》的有关规定到劳动争议 ...
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而违约金是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。经济补偿金和违约金的产生 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ...
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在胡何清对案件撤诉后，3月她就急转事态，一边要我按时回单位上班（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又 ，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我到公安部门报案，还不能立案处理。这 ...
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在胡何清对案件撤诉后，3月她就急转事态，一边要我按时回单位上班（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又 ，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我到公安部门报案，还不能立案处理。这 ...
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在胡何清对案件撤诉后，3月她就急转事态，一边要我按时回单位上班（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又 ，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也被偷窃走一大部门，为些，我到公安部门报案，还不能立案处理。这 ...
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的协议书上是由这个高校下属的部门/系/工厂盖章，而不是盖这个高校的总章，我们学校是否会按照这个下属地址寄发档案？ 也就是说学校在收到协议书之后，除了统计就业情况、 申请档案自带？是写申请书呢，还是让接收单位在所签协议书或者接收函上写明档案自带？还是其他手续。或者绝对不能自带？因为我家这边的高校都是采取 ...
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