瓷公司起诉张宝云主张下欠货款案件，法院认为不属于受案范围被裁定驳回，证明原告的诉求已超过诉讼时效；对证据15还认为与本案无关，不能证明原告发现 劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’……(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 ...
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安公司解除了劳动合同，原、被告双方已不存在劳动合同关系和事实劳动关系。原告杨会萍与被告国安公司所产生的劳动争议纠纷在2007年10月就已发生，原告杨会萍 其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司系原告杨会萍的用人单位。2005年11月13日，原告杨会萍 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书（2009）渝五中法民终字第1028号上诉人（原审被告）重庆鼎尊货物装卸服务有限公司。法定代表人王和平，总经理。委托代理人 被告鼎尊公司作为用人单位，在延长原告工作时间情况下应当向原告支付相应劳动报酬即加班工资。同时，本案属用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议，根据最高 ...
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的规定不属于法院受理范围，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告吴某某从1998年1月起作为临时合同制护士在被告处从事临床护理工作，原告 因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 三、对于原告2007年度的工资数额问题。 ...
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公司前身为洪江电厂，1993年更名为湖南省怀化电业局洪江电力公司。被告曾凡和系原告的一名职工。1988年被告曾凡和因工负伤后，原洪江市劳动局鲁明 申请；2003年11月9日，怀化市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的事实。 5、（2004）怀洪民一初字第2号民事判决书、怀化市中级人民法院（2005）怀中民 ...
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公司前身为洪江电厂，1993年更名为湖南省怀化电业局洪江电力公司。被告曾凡和系原告的一名职工。1988年被告曾凡和因工负伤后，原洪江市劳动局鲁明 申请；2003年11月9日，怀化市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的事实。 5、（2004）怀洪民一初字第2号民事判决书、怀化市中级人民法院（2005）怀中民 ...
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。 原告邬中英、曹铁牛与被告湖南省电力公司益阳变电管理所（以下简称益阳变电所）劳动争议纠纷一案，本院于2008年3月17日立案受理。依法组成由审判员罗红霞 事实证据，故对原告的这一请求，本院依法不予支持。 关于原告诉请由被告支付经济补偿金的问题。原、被告在形成事实劳动关系过程中，被告作为用人单位向原告 ...
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，不违反法律的强制性规定。其三，本案中，原告主张的是确认之诉，赵景忠作为被告，只能针对原告的诉讼主张予以抗辩，而不能再行申请追加我为被告，被告若认为我应承担 范围，赵景忠受到人身损害，应直接向法院提起诉讼，故赵景忠申请仲裁所支出的劳动争议处理费、工伤认定费应由赵景忠自负。因赵景忠所受伤害已构成二级伤残 ...
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都已经缴纳了养老保险、失业保险和医疗保险．从以上的情况来看，公司与申诉人之间不存在劳动争议，公司始终把申诉人作为自己的员工，公司也会菩待每一位员工．公司 等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。但从争议发生至今，公司未提交任何能证明劳动关系还存在的相关证据。由此可确认，虽然被告没有向原告出具解除 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。因此，这6种类型的情况应适用举证责任倒置的规则。3、根据2004年1月 指出，劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院在判决书、裁定书和调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决确定的内容。由此可见，法院经审查原告不服仲裁 ...
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