是被申请人单方的理解和解释；国务院《物业管理条例》第27条明确规定建设单位不得擅自处分业主共用部位的所有权或使用权；被申请人承认“另有小区分摊”属全体 争议在于“另有小区分摊（面积）”之性质、是否符合1995年规则及该规则是否适用于合同及如何适用的问题。 关于申请人的首项请求。 1995规则在系争议 ...
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人民银行有关美元同期流动资金贷款利率计算)；三、凯达公司须于判决生效后十日内赔偿安帆士公司可得利益损失2264.6美元。一审案件受理费人民币9521元，由安帆 验货，但双方均未提供有说服力的证据。本院认为，在双方当事人未就合同的重要条款如何验货问题进行约定、又无可以遵循的交易习惯的情况下，应按照公平 ...
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苑二标7号、8号和11号楼及人防地下室钢管、垫子工程，双方协商取消原有合同，乙方退出甲方工程，并对乙方退场一事达成以下协议：一、钢管租赁合同 或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程 。第二十九 ...
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如果诉讼通知成立的，则适用诉讼通知规则进行处理。 【作者简介】 孙瑞玺，单位为山东达洋律师事务所。 【注释】 [1]参见陈朝壁：《罗马法原理》， 合同条款是专为债务人利益而设定的，因为只有债务人才可以在履行义务与赔偿损失而解除合同之间进行选择。这种反悔条款主要出现在有关保护消费者利益的立法之中，在其他 ...
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和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但总的来看,我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范,如 ，职工权益经常被一些不违法但也不合理的众多因素所侵害。有时劳动合同中出现一些不平等的条款，真不好断定其是否是违法的，因为只要是 ...
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任意挥动乘法这根大棒，动辄惩罚劳动者，如停职、降职、罚款、解除劳动合同，或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要 规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但总的来看，我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略，对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范 ...
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决算小组与施工单位协商解决。2001年9月18日，原、被告双方签订《“亚划赛”场馆建设工程礼宾广场项目财务决算协议书》，约定：融资款以合同规定的额度 为9 151 100元，此时还差欠鼎城建筑公司6 833 648.40元，还应赔偿因逾期付款给鼎城建筑公司造成的损失。鼎城建筑公司在诉状中主张按剩余欠款 ...
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决算小组与施工单位协商解决。2001年9月18日，原、被告双方签订《“亚划赛”场馆建设工程礼宾广场项目财务决算协议书》，约定：融资款以合同规定的额度 为9 151 100元，此时还差欠鼎城建筑公司6 833 648.40元，还应赔偿因逾期付款给鼎城建筑公司造成的损失。鼎城建筑公司在诉状中主张按剩余欠款 ...
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规范”的事实证据证明的。 3、本案解除劳动关系的确认（即买断工龄、取消当事人职工身份的赔偿），从适用的行政法规为准绳来取证，用根据 [关于修改《广东省 合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。]规定的赔偿诉讼请求，本案也有符合以上赔偿 ...
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巧云在原审庭审中提供了邢勇虎于2009年在临颍县颍北新区购买住房的购房合同及交纳房款凭证，以及临颍县城区办事处颍北社区居委会于2011年2月23日出具的内容 向张赞杨的继承人主张权利，原审判决驳回邢保亮、王巧云要求张赞杨所在单位承担赔偿责任的诉讼请求后，邢保亮、王巧云亦未对此提起上诉，且商丘保险公司所 ...
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