单方面为员工办内退吗？ 答：首先内退只适用于国有企业；其次， 企业不可以单方面为员工办理内退。 ？ 国务院1993 年《国有企业富余职工安置规 定》第 年龄必须要办理内退手续是违反国 家政策，是违法的。 非公有制企业不能使用内退概念。如果非公有制 企业没有适当的岗位，应当采取解除劳动合同等办法 处理。 ...
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本人原工作单位单方面和我解除劳动合同，后经过仲裁胜诉，仲裁得到双倍赔偿金，之后去单位办理失业金申请，单位不给办失业金申请，理由是已超过办理期限，请问还能办理失业申请拿到失业金吗？...
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日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退 期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代 ...
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包括道路管理负担分配上的契约关系”。（21）显然，后者认为内部行政合同不包括公务员的劳动合同。不论这二位日本学者的观点如何，其都为我们确定内部行政合同 对合同的履行有监督权、指挥权，还可以根据行政管理需要单方面地行使合同变更权和解除权，而相对一方当事人则没有这些权利，处于相对被动劣势的地位。”可见，依 ...
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国家授权的机关依法处理。 必须清晰区分违纪与违法。 开除，是事业单位单方面强制解除所属工作人员与本事业单位的劳动或人事关系，怎么可以由他人来插嘴呢？事业单位主管 是办理退休手续，而不应限制解除聘用合同、出国（境）。 对于一个要主动和事业单位彻底断绝任何关系的工作人员而言，事业单位能奈其何？本规定所列举 ...
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被申请人不能以此为由扣发申请人的工资，更不能以此为由解除与申请人的劳动关系。根据《劳动合同法》的规定：用人单位未与劳动者签定劳动合同的，用人单位应向劳动者双倍的工资；用人单位应足额支付劳动者工资；应为劳动者购买社会保险；用人单位单方面不合理解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿 ...
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本科以上.非本科的要把我们裁员.(但当年招的时候学历只写明中专以上.)我想请问,就算合同到期,单位能随便单方面解除合同吗?如果单方面解除,要赔偿员工多少钱?单位能在合同未到期时以各种理由(淘汰考试末5名)等方式提早解除合同吗?这样做算是违约吗?...
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！不过前几天，同学聚会时，我的一位读法律的高中同学和我说，公司同你单方面解除合同，是要给你出示你不符合录用条件的书面证明的，并且也需要你在证明材料上签字表示 仲裁去起诉公司的，并且还是有胜算的！那么请问律师：我同学和我说的这些，有法理依据吗？如果我据此起诉公司，劳动仲裁会支持么？期待回复，先重谢了！...
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开始请假休息。岂料，旅行社得知小梅怀孕后，在同年11月15日单方面解除了与小梅劳动关系。但小梅还是按期将医院开具的病假条及诊断意见书寄送给旅行社。 2日。 法院认为，用人单位和劳动者未签订劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分，应认定 ...
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2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何 双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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