和浮动利率。八、关于住房补贴资金和通讯费用的问题企业发给停止实物分房以前参加工作的未享受福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金标准，按照山东省 幅度最多不得超过5％。十六、关于房地产开发企业“待售开发产品临时租赁“如何认定的问题符合《国家税务总局关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》(国税发[ ...
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的范围。这些单位必须同时符合以下条件，即：省委、省人民政府或省编制委员会认定属于国家机关、党派、人民团体和县及其以上党委、政府或编制委员会确定属于全民所有制事业单位 职务补贴后的工资额计算增资的限额。 〔例如，地级机关某局长，一九六五年参加工作，现工资为（六类工资区）８１元，加副食品价格补贴和行政经费 ...
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询问。通知证人接受询问，必须使用通知，而不能使用传票，必须是在正常的工作时间。对证人进行非法拘禁，使用戒具、引诱、套取、逼迫提供证言都是违法 的其他问题。询问证人应当制作笔录，证言笔录是固定证人证言的主要形式，是司法人员认定案件事实的重要根据，因此，记录证人证言必须是实事求是。证言笔录应当交证人核对， ...
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。 二、过劳死如何维权 我国目前法律并没有关于过劳死的明确界定，但人们普遍认为，所谓过劳死就是指用人单位强令劳动者超出正常工作时间、工作强度，导致 将涉及侵权请求权与工伤认定请求权竞合的问题，对此，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：对依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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服务有限公司于2011年6月7日向被告信阳市Im河区人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告于2011年6月20日决定受理，2011年7月26日作出Im2011-01号 的职工宿舍住宿，系临时性借住，并未在信阳有经常居住的住所，且其到信阳工作时间只有5个月，尚不满一年，故确山的居住地即为其居住住所，同时 ...
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负伤医疗期规定》，在职工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息时，按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，此 属于企业，对于招用的工人，应当签订劳动合同并适用劳动法律调整。 劳动者的病假工资应该如何认定？本案中，仲裁委员会和法院在确定王晓霞的合理病假期间以及应当享受的 ...
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和外延作出明确的界定，如何区别专业技术培训与职业培训就成为实践中的一个难点，需要法官根据案件具体情况进行判断。 根据审判实践，在认定某项培训是职业培训 。职业培训一般无须专门脱产进行，通常是利用工作的空余时间进行集中授课、集中训练，或者边工作边接受训练，占用正常工作时间较少。专业技术培训由于培训的内容 ...
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委托代理人杨庆利，被上诉人张寸英法定代理人姚爱民及其委托代理人李崇武，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。市劳动局于2009年3月16日作出豫（济）工伤认字[ 工伤认定申请，程序违法；2、被上诉人张寸英发生交通事故不属于工作时间，不属于上班途中，不应认定为工伤；3、一审认为由其承担不构成工伤的举证责任， ...
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着类似技术水平的医务人员对同类病例所采取的普遍的职业标准。 三、 审判实践中如何认定医疗过错 随着现代科技的发展，在诉讼活动中遇到了越来越多的专门问题，因此 避免对已参加鉴定的医学专家进行咨询）。之所以在当地医学会的专家库中进行选择，因为这样不仅可避免因选择医学专家和审核其资格而加大了法官的工作难度， ...
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仍在推广阶段，各局可结合金税工程工作具体安排年审时间，但此项工作必须于２００１年６月３０日前结束。二、２０００年底以前认定的一般纳税人（２００年１至３月被 的内容包括；（一）年审基本情况，即你局年审工作是如何组织实施以及采取具体的方法和步骤、年审培训安排、参加培训户数等的具体情况；（二）年审结果和通过 ...
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