本人需与用人单位解除劳动关系，合同还有4个月到期，以提前30天，但用人单位要扣除工资的一部分，且劳动期间5险1金至今都未交一个月，原本用人单位说是以现金补还的，现以有5个月保险，用人单位说中途离职，是没有现金补还的，请问我还可以要回吗？...
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时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是转正了。10月15号，再次询问人事部我有没有转正，人事部的回答是没有。并 ...
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时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事代问，人事部的回答还是转正了。10月15号，再次询问人事部我有没有转正，人事部的回答是没有。并 ...
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08年左右开始帮我们缴纳医保和养老保险的，之前没缴的是否可以要求公司补缴？如果我现在离职今年11月到明年五月份这段时间是否有补偿给我....
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我和现在的公司签约了两年，现在刚过了一年，由于找到一份更适合的工作，所以提前了10天提出辞职，劳动法是不是规定这种情况应该给予公司赔偿，我想问下这个赔偿大概是多少，还有离职后社保公积金之类的转移怎么办？...
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。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成影响，会不会保险关系和劳动关系没法转移 3、一个月后仍然没有人交接或是公司以没有交接为由，造成公司损失，起诉的话 ...
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10日前）。但今天我再问的时候他们说每月900元赔偿。 那么请问，我已经签字并离职了，是否就没有再去索要3600/月的标准的权利了？...
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是2年制，08年12月到期，但公司未与我续签，也未与我解除合同，合同条款写明如未续签则自动续2年，所以应该是10年到期，上周公司口头提出要我离职，理由是业绩不好，要求1月底前将所有工作交接清楚，公司补偿我4个月工资，现在我的问题是： 1、公司是否属于违法解除合同？ 2、我是否可以要求双倍的赔偿金？即 ...
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我的店里招收了一个学徒 我花钱交了学费并让他学习 并且签订手写合同 必须工作到指定日期方不收学费 但是学成后工作几天开支后他就走了 并且没打招呼 联系不上 手写合同上标注若他违约需要支付赔偿金 但是并没有标注是多少 并且标注最终解释权归店方所有 请问我可以通过什么途径得到我的赔偿 并且赔偿金是多少...
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