与公司领导发生矛盾，公司以未与张某签订劳动合同为由，当日将张某辞退。辞退后张某非常生气，认为不续签合同是餐饮公司的过错，遂向当地劳动部门申请仲裁 劳动合同的经济赔偿金。 【法理分析】 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满后劳动关系终止，张某第一份劳动合同于2009年12月31日到期，届时双方劳动关系 ...
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1日与公司签的劳动合同，期限为三年，至2010年12月31日止，之后又续签了三年，即2011年1月1日至2013年12月31日；现有身孕以个多月，打算生育，就是担心合同期满后，公司如果不再续签合同的话，可能享受不到产假之类的待遇，以及之后的工作保障，请问如果有这情况发生的话该 ...
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天的调休单没有使用，要求企业给予加班费。然而公司答复说：你没有提前说明合同期满后不再续签，我们来不及安排你调休，现在劳动关系终止了，调休单就自动作废。李 能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。《劳动合同法》第44条第1项规定：劳动合同期满，劳动合同终止。 本案中所谓调休 ...
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工作12年现合同期满,公司不续签,给补偿金6个月。本人在一家港资厂医务室工作12年，08年后连续签了2次劳动合同，现公司以第二次合同即将终止为由，通知 并提出只给予2008年之后6个月的经济补偿。这样合理吗？本人要求续签合同，若公司方不续签，本人要求补偿12个月的实际月均工资额的经济补偿，请问如何保护 ...
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７月转让一家二手房东的门面转让费１０万租金４万一年合同一年一签期满后续签以后续签的年租金是按前一年租金的百分之五递增依此类推但一年到期了二手房东 方式，在第一年合同到期前十五天续签，同时付清第二年租金，超过期限加收每天百分之五的滞纳金。 第四条：水费、电费........... 现在的问题房东不加钱就 ...
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的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年 这段时间我可以要求公司给我补交社保吗 2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我，我是否可以 ...
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在09年后和单位签订了两次固定期限合同，今年合同期满，单位不续签，请问是否可以要求单位续签或者要求单位给予补偿？但是因为之前不知道有补偿的事情，所以离职手续已办完，请问是否还可以找单位要求补偿？ 请问需要自己证明合同期满是单位不续签吗？...
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第一次签两年，第二次就签就到2012年12月20日结束，也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007年的经济补偿金公司不赔。公司的解释是根据《劳动合同法》第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后 ...
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我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签劳动合同，现在我朋友要离职。请问： 1.这种不签劳动合同的行为，是否违反劳动法？ 2.可否主张这种不续签劳动合同的经济赔偿？我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年 ...
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我在2006年4月20日与用人单位签了两年的劳动合同，合同期满后单位又与我续签了三年的新合同，今年4月21日第二个合同期满，但现在公司可能不再 我能否要求赔偿或补偿？谢谢易律师！但这样的要求有相关的法律依据吗？现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的，因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有通知我本人。...
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