单位的职工有权依法成立工会组织，开展工会活动。第二章 行政管理第六条吉林省人民政府设立的开发区管理办公室主管全省的省级开发区工作，其主要职责是：(一)组织 开发区管委会备案。第二十四条企业聘用技术、管理人员和工人，实行劳动合同制。对违反劳动合同的行为，按《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规： ...
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(1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 1997年5月27日公布施行)第一章 总 则第一条 为了加强对劳动力市场的 劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条 职业 ...
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29日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议修改 1997年7月25日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准 1997年8月20日公布 七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的 ...
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我州境内，按有关规定征、占用林地或砍伐林木的单位和个人，按《吉林省土地管理条例》的有关规定，向林地、林木所有者或经营者支付补偿费。关联法规：地方 为当地兴林富民做出贡献。第二十三条个体林业生产经营者应严格履行合同或协议规定的义务，诚实劳动，勤劳致富。各级人民政府和林业行政主管部门应积极扶持、鼓励个体 ...
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，调整为各县（市）科技局组织申报，省科技厅审批。㈡法律依据。《吉林省科学技术进步条例》（省八届人大常委会第9次会议通过）、《国家高新技术产业 开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上。从事高新技术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员应当企业职工总数的20%以上；4、 ...
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或上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理 河道管理条例》规定划定管理保护范围的,各级政府要抓紧划定,并办理确权发证手续。河道管理范围及护堤地已经划定但达不到法规要求标准的要尽快复核,补 ...
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、私营企业雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命 》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》、《吉林省城乡集贸市场管理条例》等法律、法规处罚。第二十七条个体工商户、私营企业违反本 ...
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省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了 ，可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向 ...
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(1994年7月30日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 工会组织第三章 工会的权利和义务第四章 基层 集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见； ...
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我州境内，按有关规定征、占用林地或砍伐林木的单位和个人，按《吉林省土地管理条例》的有关规定，向林地、林木所有者或经营者支付补偿费。关联法规：地方 为当地兴林富民做出贡献。第二十三条 个体林业生产经营者应严格履行合同或协议规定的义务，诚实劳动，勤劳致富。各级人民政府和林业行政主管部门应积极扶持、鼓励个体 ...
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