，否则不予接收，不视为本单位员工，出现各种意外和责任，项目部概不负责”。其二，第三人焦青松之父焦国龙以事故当事人签字的“事故调查经过记录”，系焦国龙所 主要证据证实。被告巴东县劳动和社会保障局根据第三人焦青松的工伤认定申请以及原告巴东县融森建设有限责任公司与第三人焦青松之父焦国龙签订的《内部承包协议书 ...
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和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员（含农民工）按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入 生产与商业责任保险相结合的事故预防机制，并为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。 ...
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合同》第3条规定：“乙方以工序全包干形式承揽，本工序内非设备原因引起的意外由乙方自行承担，砂光车间的卫生由乙方负责，并遵守甲方的现场管理制度。”第 ，上诉人应承担安康雄的工伤保险责任。上诉人诺信邦公司上诉认为被上诉人安康雄是被上诉人黄刚明所雇佣，不是上诉人的员工，不应承担工伤保险待遇没有事实和法律依据 ...
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顺德区企业职工月平均工资为1247。58元。原审判决认为：被告系原告的员工，虽没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，被告于2001年7月21 其已为被上诉人购买各项保险，事故发生后其已将保险卡交给被上诉人家属，被上诉人应向保险公司申报工伤，原审第三人社保局应承担工伤理赔责任的主张缺乏依据，本院不予 ...
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而不是打架斗殴。 法院认为，刘洋受伤虽因工作原因引起，但是其对伤害事故的扩大是有责任的，其与同事之后的打架斗殴行为已经超出了工作职责范畴。 今年5月 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 办案法官介绍说，两案判决有不同结果，原因在于两个案件的起因不同。 “王刚制止员工万某自行打饭菜， ...
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，并按照国家规定为劳务人员缴纳当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员在甲方工作期间，因工伤事故造成 至己方公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在发生工伤事故后公司无须承担工伤赔偿责任。要求法院判令巴拉斯公司与范 ...
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？2005年1月26日，厦门市劳动和社会保障局作出结论，戴尔公司中国总部前员工郑杰之死不属于工伤。郑杰，1978年生，牡丹江人。2003年4月15日 办法》第八条第四款规定：“在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失的”，应当 ...
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需要承担责任吗？ 律师解答： 公司需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：员工上下班途中，受到机动车事故伤害，符合工伤认定条件的，应当认定为 受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。宝二十冶公司作为本案事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权赔偿责任。根据瑞金医院的诊断治疗意见，被上诉人杨 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害 侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。宝二十冶公司作为本案事故的侵权行为人必须依法承担相应的侵权赔偿责任。根据瑞金医院的诊断治疗意见，被上诉人杨 ...
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