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1月22日颁发的《实用新型专利证书》、实用新型专利《说明书》及亚恒公司的《协议书》,证实龚政将其“具有良好渗透性能的干爽网面”的专有技术使用权,包括生产该 范围,且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为,被告人周德隆、陶国强签订劳动合同时,均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并 ...
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1月22日颁发的《实用新型专利证书》、实用新型专利《说明书》及亚恒公司的《协议书》,证实龚政将其“具有良好渗透性能的干爽网面”的专有技术使用权,包括生产该 范围,且劳动合同中亦说明了公司职工离职后的保密义务作为,被告人周德隆、陶国强签订劳动合同时,均在“已学习过亚恒公司的《员工手册》及《保密制度》并 ...
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自愿原则,不得强迫。从便于举证角度考虑,应当与员工签订“协议书”予以明确,协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人单位 什么条款更有利于保护用人单位的利益? (1)试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款; (2)约定规章制度已经向劳动者公示的 ...
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自愿原则,不得强迫。从便于举证角度考虑,应当与员工签订“协议书”予以明确,协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 {M??|CV??bbs.open.com.cn 签字,则可以扣罚工资的处罚方式,在工资单上注明处罚内容,由员工在领取工资时一并签字,并在工资单上注明对工资数额有异议的, ...
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遵循自愿原则,不得强迫。从便于举证角度考虑,应当与员工签订“协议书”予以明确,协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【相关法条】劳动合同法第 什么条款更有利于保护用人单位的利益?(1)试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)约定规章制度已经向劳动者公示的条款 ...
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注册资本验证表、无形资产作价入股协议书、董事会决议等,证明原告是依法登记注册成立的合资企业及无形资产状况;2、第2组,公司保密守则、工资考核办法、销售管理 中获知的客户群中分离出来,成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性,虽原告对员工公开,但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等 ...
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月24日,曹某被鉴定为伤残七级。2006年12月1日,双方当事人签订《协议书》,主要内容为:签订本协议后,某电子公司一次性支付曹某6.8万元,双方 工资为每月3000元,该工资中500元属于同行竞业保密限制补助金。合同第十条约定同行竞业保密限制协议,违约金为员工离开企业单位前一年的总工资收入的100倍 ...
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等。 同日,梁晨与东方公司就梁晨在任职期间及离职以后保守东方公司商业秘密的有关事项进行了约定。保密协议第三条约定,梁晨在东方公司任职期间,必须 ,与兰州大学第一医院、解放军第二炮兵总医院、北京朝阳医院等签订过《临床实验合作协议书》。实验报告显示,使用先锋ST系列双水平呼吸治疗仪治疗期间未出现不良反应, ...
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意见,经原批准聘用的领导批准后,由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。 4 、解除合同而使当事人的利益遭受损失的,除法律允许免负责任的以外,均应承担相应的责任,并在变更、解除合同的协议书申明确规定。 第六节 合同纠纷...
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业务总额为86257.94美元。2001年4月19日,张影与南强集团签订外贸代理协议书一份,约定张影使用南强集团外贸经营部名义对外签约经营以及双方的权利义务事宜。 第二项,并依法改判;3.诉讼费用由通业公司负担。通业公司口头答辩认为:保密合同约定离职后一年的期间是在没有侵权的基础上,但何伟东离职后一直 ...
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